Ressourcenplanungs Tool: Difference between revisions
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Revision as of 10:24, 5 April 2017
Einführung:
Unser Ressourcenplanungs-Tool nutzen wir für ALLE OPERATIVEN Departments.
Das Tool ist - ganz im Sinne unserers InterXchange-Gedankens - Department-Übergreifend! Das bedeutet ihr könnt hier alle feste und ausgewählte Freie Mitarbeiter auf Eure Projekte planen und ihre Verfügbarkeit checken.
Das Tool ist mit der Agentursoftware mit den Projekten und Mitarbeiter-Daten verknüpft:
- Projektauswahl für die Ressourcenplanung, keine Planung mehr ohne eindeutige Projektzuweisung
- Projektfortschritts-Anzeige, kalkulierte Stunden werden mit den bereits erfassten und geplanten Stunden abgeglichen
- Urlaube, Krankheit und andere Abwesenheiten wie Geschäftsreisen, so wird keine Abwesenheit mehr „übersehen“
Habt Ihr Anmerkungen, Wünsche, Fragen?
Vermisst ihr Ressourcen, zB FMAs?
nur zu! mailto:joachim.kammer@parasol-island.com
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Link zum Ressourcenplanung Tool:
Du kannst den Ressourcenplan direkt über die Navigation in MyParasol aufrufen.
Der Ressourcenplan ist über den Google-LogIn aufrufbar.
Das bedeutet ihr könnt auch remote darauf zugreifen und müsst nicht zwingend im internen Netzwerk verbunden sein!
Ihr könnt den Ressourcenplan auch direkt über diese URL aufrufen:
http://resources.parasol-island.com
Zeitreisen im Ressourcenplanungstool:
Nutze die im Tool implementierte Blätternfunktion:)
Es geht immer 4 Wochen vor oder zurück.
Tipps & Tricks
a) Departmentfilter
Innerhalb der Leistungskategorien gibt es einen Departmentfilter
- der Filter greift nur auf feste Mitarbeiter
- freie Mitarbeiter werden derzeit immer angezeigt
Mitarbeiter, die aktuell Departmentübergreifend eingesetzt werden, werden immer angezeigt.
Das betrifft derzeit
- Marc Fischer (Projektmanagement)
- Fabian Kalf (Kreation)
Tipp: Bitte wartet erst bis die Leistungskategorie geladen wurde, dann benutzt den Departmentfilter.
Ist der Departmentfilter einmal gesetzt, so bleibt er als Default beim Wechsel der Leistungskategorie bestehen
Bitte gebt mir Bescheid, wenn Ihr das auch für andere Mitarbeiter so haben wollt
- Es geht zur Zeit nur: EINE oder ALLE Departmenzugehörigkeit
b) Projektfortschritt
wird jetzt in Stunden angezeigt
Grundlagen (Daten) für den Projektfortschritt sind:
- HtG
- Kalkulation
- Controlling
- Zeiterfassung
- Planung im Ressourcentool
Der Balken soll Euch in der Planung und beim Projektcontrolling helfen.
Er zeigt Euch an, wieviele Stunden
- „frei“ (grün) sind —> Stunden aus HtG, Kalkulation, Controlling
in der Reihenfolge:
1. Stunden aus Projekt-Controlling (zB. Korrektur Mehraufwände)
2. Stunden aus Kalkulation (wenn im Projekt-Controlling keine Änderungen vorgenommen wurden)
3. Stunden aus HtG (wenn es noch keine Kalkulation, aber geschätzte Stunden im HtG gibt
- „gebucht“ (blau) sind —> Stunden aus der Zeiterfassung
- „geplant“ (gelb) sind —> Stunden, die im Ressourcentool geplant wurden - „überplant“ (rot) sind —> Stunden, die bereits erfasst/geplant wurden und über die Stunden aus HtG, Kalkulation oder Projekt-Controlling hinaus laufen
c) Löschen
a) Löschen von geplanten Stunden
geplante Stunden können mit einem Klick auf den geplanten Eintrag und der Taste „Löschen“ oder „Entfernen“ gelöscht werden.
Wichtig dabei ist, dass
- die ausgewählte Zelle dabei blau umrandet ist
- ihr nicht im Editiermodus „Stundeneingabe“ seid
b) Löschen von Projektzeilen
ganze Zeilen könnt Ihr durch Klick auf das Minus-Symbol löschen
d) Abwesenheiten
Abwesenheiten werden für Mitarbeiter automatisch gesetzt und angezeigt sofern diese entsprechend in der Agentursoftware als Geschäftsreise vermerkt sind. Dabei gibt es folgende verschiedene Typen/Anzeigen:
O = Geschäftsreise = Geschäftsreise Typ [IOONON]
B = Geschäftsreise Typ [IOOBER]
D = Geschäftsreise Typ [IOODUS]
H = Geschäftsreise Typ [IOOHOME]
Abwesenheiten für FMAs können im Ressourcenplan manuell in der Zeile
An- und Abwesenheit (Abwesenheit in Stunden eintragen)
eingetragen werden.
e) Teilzeit Mitarbeiter
Bei Teilzeit Mitarbeitern (weniger als 40h pro Woche) kann man in der
Zeile "An- und Abwesenheit" manuell die Abwesenheits-Stunden eintragen.
Urlaube und andere Abwesenheiten werden nach wie vor über die Agentursoftware gesteuert.
f) Projekt-Anzeige grau?
Ein Projekt wird grau angezeigt , wenn
1. abgeschlossen
oder
2. storniert
oder
3. Leistungszeitraum überschritten
ist
In diesem Fall bitte entweder
- das Projekt aus dem Ressourcenplan entfernen
oder
- das Projekt in der Projektverwaltung aktualisieren
g) Ressourcen "optionieren" statt zu "buchen"
Du kannst auch Ressourcen tageweise "optionieren",
dies indem Du einfach einen Rechtsklick auf die geplante Stundenbuchung machst.
Der Zeiteintrag wird dadurch etwas blasser angezeigt.
In diesem Falle zeigt es den Kollegen an, dass dies lediglich optional, also noch nicht sicher ist. Braucht Ihr diese Ressource - und zeigt diese optionale Buchungen an, so hilft sicher eine kurze Abstimmung mit dem Projektverantwortlichen.
Ein erneuter Rechtsklick macht aus der "Option" wieder eine "Buchung"!
und jetzt wird es technisch...
Leistungskategorien:
1. Projekt- und Accountmanagement
—> alle HODs, KAMs, PMs, Producer
—> Unter-Filter nach Dep. (ANM | FLM | INT | SLA)
2. Konzeption
—> alle MAs aus Konzept INT, ANM, FLM,
—> Unter-Filter nach Dep. (ANM | FLM | INT | SLA)
3. Kreation
(wäre Design, Motion Design, 3D Animation / Artists)
—> alle MAs die „Designer“ sind
—> Unter-Filter nach Dep. (ANM | FLM | INT | SLA)
4. Redaktion
—> alle CMs und Redakteure (hauptsächlich INT)
—> Unter-Filter nach Dep. (ANM | FLM | INT | SLA)
5. Development
—> alle Developer (hautsächlich INT)
—> Unter-Filter nach Dep. (ANM | FLM | INT | SLA)
6. Postproduction
(wäre dann Edit, Comp, Online)
—> alle MAs in der Post
—> Unter-Filter nach Dep. (ANM | FLM | INT | SLA)
7. 2D/3D
(w..äre dann Edit, Comp, Online)
—> a..lle MAs in der Post
—> Unter-Filter nach Dep. (ANM | FLM | INT | SLA)
6. Online/Comp.
(wäre dann Comp, Online)
—> ...
—> Unter-Filter nach Dep. (ANM | FLM | INT | SLA)
API:
(Schnittstelle zur Agentursoftware)
Mitarbeiter:
CF14: Zuordnung zu Leistungskategorie „1“ bis „6“, nicht im Resplan abbilden = LEER
0 = zZ noch unbesetzt
1 = Projekt- und Accountmanagement
2 = Konzeption
3 = Kreation
4 = Redaktion
5 = Development
6 = Postproduction
7 = 2D/3D
8 = Online/Comp.
LEER = nicht im Res-Plan anzeigen
CF15: Zuordnung zu Department innerhalb einer Leistungskategorie „1“ bis „4“, alle Departments = LEER
0 = zZ noch unbesetzt
1 = Animation/VFX
2 = Film
3 = Interactive/Digital
4 = Another Slang
LEER = Alle Departments
Freie Mitarbeiter (FMAs):
Interimslösung:
in AGS unter Administration / FreieMitarbeiter
Zuordnung zu Leistungskategorie:
Verwendung Feld "Stundensatz ":
0,00 = zZ noch unbesetzt
1,00 = Projekt- und Accountmanagement
2,00 = Konzeption
3,00 = Kreation
4,00 = Redaktion
5,00 = Development
6,00 = Postproduction
7,00 = 2D/3D
8,00 = Online/Comp.
REST = nicht im Res-Plan anzeigen
Finale FMA Lösung:
Erweiterung der Datensätze in AGS unter
unter Administration / FreieMitarbeiter um:
1. CF1 = Zuordnung zu Leistungskategorie „0“ bis „6“, nicht im Resplan abbilden = LEER
2. CF2 = Zuordnung zu Department „0“ bis „6“, nicht im Resplan abbilden = LEER
3. CF3 = Anzeige von Leistungen, wie "MotionDesign", "PHP-Developer", "Producer", ...
CF4 bis CF10 für weitere Verwendung