Gratifikationsstufen & Payment Level: Difference between revisions
No edit summary Tag: visualeditor |
No edit summary |
||
| (2 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||
| Line 1: | Line 1: | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
| | |Welches Gehalt verdient ein: | ||
| | | | ||
|Erwartungshaltung: | |Erwartungshaltung: | ||
| Line 8: | Line 8: | ||
| | | | ||
|- | |- | ||
|Junior | |Junior-Level | ||
|1800 — | |1800 — | ||
|<nowiki>+ Focus auf Tagesgeschäft</nowiki> | |<nowiki>+ Focus auf Tagesgeschäft</nowiki> | ||
| Line 41: | Line 41: | ||
Zusatzqualifikation | Zusatzqualifikation | ||
Zertifikationen | Zertifikationen | ||
Kunden-Budgetverantwortung | Kunden-Budgetverantwortung | ||
Latest revision as of 14:45, 21 June 2021
| Welches Gehalt verdient ein: | Erwartungshaltung: | |
| Azubi / Praktikum / Trainee | 500 — | |
| Junior-Level | 1800 — | + Focus auf Tagesgeschäft
+ Selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln unter Führung |
| Mid-Level | 2500 — | + Selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln.
+ Dienst nach „Vorschrift“ |
| Senior | 3500 — | + Mitarbeiter und/oder Projektführung oder ausserordentliches Fachwissen.
+ Beitrag zu übergeordneten Unternehmenszielen + Proaktives Handeln / deutlich mehr als das „Nötigste“ |
| Head Of | > 4500 | + Mitarbeiterführung
+ Strategischer Beitrag |
| Zusätzliche Gratifikationen möglich durch: |
| Experte für Tätigkeiten
Zusatzqualifikation Zertifikationen Kunden-Budgetverantwortung Vertriebsverantwortung |