Gratifikationsstufen & Payment Level

Welches Gehalt verdient ein:		Erwartungshaltung:
Azubi / Praktikum / Trainee	500 —
Junior-Level	1800 —	+ Focus auf Tagesgeschäft + Selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln unter Führung
Mid-Level	2500 —	+ Selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln. + Dienst nach „Vorschrift“
Senior	3500 —	+ Mitarbeiter und/oder Projektführung oder ausserordentliches Fachwissen. + Beitrag zu übergeordneten Unternehmenszielen + Proaktives Handeln / deutlich mehr als das „Nötigste“
Head Of	> 4500	+ Mitarbeiterführung + Strategischer Beitrag

Zusätzliche Gratifikationen möglich durch:

Experte für Tätigkeiten Zusatzqualifikation Zertifikationen Kunden-Budgetverantwortung Vertriebsverantwortung