Umweltleitlinie der Parasol Island GmbH

Standort: Düsseldorf Florastraße 75 und Berlin Rudi-Dutschke Str. 26, Deutschland

Version: 1.04

Verabschiedet durch: Geschäftsführung

Gültig ab: 03.09.2025

1. Präambel

Als kreatives Unternehmen mit Sitz in Deutschland bekennt sich die Parasol Island GmbH zu einer ökologisch verantwortungsvollen Unternehmensführung. Wir erkennen unsere gesellschaftliche Verantwortung zum Schutz der Umwelt an und verpflichten uns zur Einhaltung sämtlicher relevanter gesetzlicher und behördlicher Vorgaben auf nationaler wie europäischer Ebene.

2. Geltungsbereich

Diese Umweltleitlinie gilt für alle Unternehmensbereiche und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Düsseldorf, Florastraße 75 und Berlin, Rudi-Dutschke Str. 26 sowie für alle Geschäftstätigkeiten, Dienstleistungen und Lieferketten, die von diesem Standort ausgehen oder dort beeinflusst werden.

3. Verpflichtung zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen

Wir verpflichten uns zur:

konsequenten Einhaltung aller umweltrelevanten Rechtsvorschriften und Regelwerke (z. B. BImSchG, WHG, KrWG, REACH, CLP, ElektroG)
regelmäßigen Prüfung unserer Aktivitäten im Hinblick auf aktuelle Umweltvorgaben

Dokumentation und Nachverfolgbarkeit der Einhaltung

4. Kontinuierliche Verbesserung & Umweltkennzahlen

Wir setzen uns für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Umweltleistung ein. Dazu zählen insbesondere:

die regelmäßige Erfassung unseres Energie- und Ressourcenverbrauchs
die Reduktion von Emissionen, Abfällen und Umweltbelastungen
die Festlegung und Verfolgung von konkreten Umweltzielen in Verbindung mit messbaren Kennzahlen

5. Treibhausgas-Emissionen & Klimaschutz / GHG & Climate Protection

Als kreatives Unternehmen ist sich die Parasol Island GmbH ihrer Verantwortung im Kampf gegen den Klimawandel bewusst.

Reduktionsziele: Wir planen die kontinuierliche Reduktion unseres THG-Fußabdrucks (GHG-Footprint).

Förderung erneuerbarer Energien: Wir bevorzugen den Bezug von Strom aus erneuerbaren Quellen und prüfen den Einsatz weiterer Maßnahmen zur Nutzung erneuerbarer Energien.

Nachhaltige Mobilität: Wir fördern klimafreundliche Alternativen für Geschäftsreisen und den Arbeitsweg unserer Mitarbeiter.

Effiziente Ressourcennutzung: Wir tragen zur Reduzierung von THG-Emissionen (Reduction of GHG Emissions) bei, indem wir Energieeffizienzmaßnahmen umsetzen und bewusst mit Ressourcen umgehen, wie bereits in Punkt 7 dieser Leitlinie beschrieben.

6. Umweltwirkungen & Präventionsprinzip

Wir analysieren regelmäßig die Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten mit dem Ziel, negative Effekte zu vermeiden oder zu minimieren. Dazu gehören insbesondere:

die Vermeidung von Boden- und Wasserverschmutzung
die Vermeidung unnötiger Lärmemissionen
die Reduzierung des Wasserverbrauchs auf das notwendige Maß
die sachgerechte Entsorgung gefährlicher Stoffe und Abfälle

7. Ressourcenschonung & Effizienz

Wir verfolgen das Prinzip der Vermeidung vor Verwertung vor Kreislaufwirtschaft vor Beseitigung (Reduce, Reuse & Recycle). Im Einzelnen:
- Verwendung energieeffizienter Geräte und Beleuchtung
- Förderung digitaler statt papierbasierter Prozesse
- Nutzung von Ökostrom und nachhaltiger Materialien, wo möglich
- bewusster Umgang mit Wasser, Energie und Heizressourcen
- Reduce - Vermeidung von Abfällen und Emissionen;
- Reuse - Verwertung und Wiederbenutzung vor Neuanschaffung
- Recycle - wenn Vermeidung und Verwertung nicht möglich sind, wird auf Kreislauffähigkeit geachtet und recycled

8. Verantwortung & Kommunikation

Die Geschäftsführung ist verantwortlich für die Umsetzung dieser Umweltpolitik.
Jede/r Mitarbeiter/in ist angehalten, im Rahmen der jeweiligen Tätigkeit zur Erreichung der Umweltziele beizutragen.
Umweltinformationen und Maßnahmen werden transparent kommuniziert, intern wie extern (z. B. über Teammeetings oder Projektpräsentationen)

9. Schulung & Sensibilisierung

Wir fördern das Umweltbewusstsein aller Beschäftigten durch:

Schulungen zu umweltrelevanten Themen (z. B. Abfalltrennung, Energieeinsparung)
Integration von Umweltaspekten in Projektbriefings und Entscheidungsprozesse

10. Lieferkette & Dienstleister

Wir erwarten auch von unseren Lieferanten und Dienstleistern:

die Einhaltung umweltrechtlicher Standards
die Unterstützung bei der Erreichung unserer Umweltziele

11. Wirksamkeit & Fortschreibung

Diese Leitlinie wird regelmäßig auf ihre Wirksamkeit geprüft und bei Bedarf angepasst. Neue gesetzliche Anforderungen oder betriebliche Änderungen fließen aktiv in die Weiterentwicklung der Umweltpolitik ein.