MAN Truck & Bus SE als Arbeitgebermarke

Fact Sheet in Asana: https://app.asana.com/0/1202509153883991/1205116302453947

(dies ist eine Vorlage für ein Client Factsheet, bitte fülle daher alle Infos zu den genannten Punkten sorgsam aus und aktualisiere diese in regelmäßigen Abständen (1x im Monat), damit deine Kolleg*innen immer Up to Date bleiben oder neue Kolleg*innen schneller an Board geholt werden können. Bitte zeige den Status der Aktualität mit folgendem Zeichen an ✅ in der Benennung des Projekts, sollten die Infos nicht aktuell sein verwende gerne ❌)

🖥️ Kunde (Wer ist dein Kunde und was ist unsere Aufgabe dabei?) MAN Truck & Bus SE als Arbeitgebermarke

Die MAN Truck & Bus als Arbeitgebermarke ist bei aktuellen Mitarbeitenden und bei externen potenziellen Kandidat*innen nicht so stark, wie sie sein sollte. Der Arbeitsmarkt ist angespannt, die Talente werden dringend gesucht und es herrscht ein hoher Konkurrenzkampf um hochqualifizierte Menschen. Um darum die richtigen Mitarbeitenden zu halten und für potenzielle, externe Bewerber*innen interessant, ansprechend und auffallend zu sein und diese anzuziehen, werden wir hier unterstützen. Die MAN Gruppe ist eines der führenden europäischen Industrieunternehmen im Bereich Transport-Related Engineering. MAN ist Anbieter von Lkw, Bussen, Transportern, Dieselmotoren, Turbomaschinen sowie Spezialgetrieben und beschäftigt weltweit rund 53.800 Mitarbeiter. Die MAN Unternehmensbereiche halten führende Positionen auf ihren Märkten. Technologieführerschaft ist für MAN ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Das Unternehmen schreibt seit mehr als 250 Jahren Innovationsgeschichte. Die beständige Innovations- und Wandlungsfähigkeit haben es zum Vorreiter der Transport- und Energieindustrie gemacht. Für seine Kund*innen entwickelt MAN Lösungen abgestimmt auf ihre Märkte und Bedürfnisse. Die MAN Truck and Bus SE ist eine von zwölf Marken innerhalb des Volkswagen Konzerns und ist dort in die Traton SE (ehemals Die Volkswagen Truck & Bus AG) eingegliedert.

🙂 Ansprechpartner*innen MTBSE (Setze hier die Verlinkung zu Contacts) Kontakte Lisa Rebecca ggf. neue APs ergänzen (weitere in MAN GmbH eingetragen, siehe Contacts)

ℹ️ Kundeninfos (Was sollte man über deinen Kunden wissen? Love-, Painpoints, Hobbies ...) Lisa Koppold Geb: 14.11. (Skorpion, mag Orga und nach Plan vorzugehen, ist entspannt) Lovepoints: Theater. Haustiere Hund+Katze. Paintpoints: trinkt kein Bier ;) Hobbies: Theater. Sonstiges: Hat ihre Ausbildung bei MAN gemacht, erst Buchhaltung jetzt in die HR gewechselt Rebecca Fahrnholz arbeitet bis 16 Uhr Geb: 19.6. (Zwilling, sagt wie Schmetterling, überall mal dabei) Lovepoints: Ihr Sohn (2 Jahre) Paintpoints: Hobbies: Trailrunning. Klettern. Camping. E-Roller Sonstiges: Kommt aus Meck Pomm, hat in Bremen studiert

⚠️ Scope of Work (Welchen Leistungen sind vom Kunden beauftragt) Lead Agentur Employer Branding auf Projektbasis ggf. nach Master Kampagne Paketpreise ergänzen (wird in Playbook definiert) Preisliste aus Vertrag ergänzen, Preispakete hier

📝 Vertrag (Wo finde ich den Vertrag vom Kunden) Vertrag ergänzen (Steffi / Thomas) https://drive.google.com/drive/folders/172brwGz6avqS255nI-jxtBIlh-RG-Q5i Kontraktnummer Preispakete hier

💳 Abrechnungs- und KVA-Infos (Was muss bei der Abrechnung oder KVA Erstellung beachtet werden?) KVA Erstellung erfolgt über Paketbereiche siehe Preisliste (Wichtige Ressourcen) Abrechnung erfolgt über Bestellnummern/Abrufe Versand postalisch Rechnungsinfos: bitte MTBSE / MTBD beachten!!

⬆️ Zugänge (Wo finde ich die benötigen Zugänge zu den entsprechenden Tools?) via Password Teams (muss von IT freigeschaltet werden) MAN Brandportal MAN Datentransfer

📅 Regelmäßige Termine Retainer Call wöchentlicher Austausch zu übergreifenden Themen mit Rebecca & Lisa, mittwochs 11:00-12:00 Uhr Besprechungsnotizen: KLICK

🗓️ Jahresstrategie inkl. Zielgruppen-Infos (Wo finde ich die Infos zur Jahresstrategie - LINK) aktuell in den Ausschreibungsunterlagen siehe wichtige Ressourcen

🎨 Infos zu CI/CD MAN Brandportal → PW in 1pwd MAN CI Sammlung Schriften und Logos Playbook (WIP)

🎞️ Bisherige Cases (Wo finde ich spannende Cases zum Kund*innen? - LINK) → folgt, sobald Projekte finalisiert sind Bisheriges Filmmaterial von Parasol für MAN / Traton: MAN / Traton Filme Sammlung

🤓 Kundenteam (Verlinke dein Kundenteam unter Projektrollen und lösche diesen Teil aus der Übersicht) siehe Onboarding Präsentation Zusammenarbeit AM/PM/Supervision

❗Wichtige Links und Dokumente: (Verlinke wichtige Dokumente sowie die Management Summary und den Ablageordner deines Kunden bzw. deiner Kundin im Bereich "Wichtige Ressourcen" und lösche diesen Teil aus der Übersicht) Onboarding Präsentation Pitchpräsentation Projektordner (Onboarding, DEV, Playbook, Azubis, Trainees) Ausschreibungsunterlagen Preisliste & hier & Excel intern hier Übersicht aktuell geplanter Projekte (siehe Forecast-Liste) Zusammenarbeit AM/PM/Supervision ZG Analyse Tool: https://analytics.indeed.com Mood Edit nicht final Zum Datenversand für MAN diesen Link nutzen: https://beam.parasol-island.com/ Termine über Teams einstellen Learnings / No Go's beachten

📲 Kanäle: Websites MTBSE (global): https://www.mantruckandbus.com/de/unternehmen/karriere.html MTBD (Deutschland GmbH): https://www.man.eu/de/de/ueber-uns/unternehmen/karriere-bei-man/karriere-vertrieb-deutschland/karriere-vertrieb-deutschland.html MAN Global companies: https://www.man.eu/worldwide/en/index.html UK: different CI / own recruiting: https://careers.man.co.uk/ Social Media IG: MAN Karriere (deutsch) https://www.instagram.com/man_karriere/ IG: MAN official Instagram channel of MAN Truck & Bus (englisch) https://www.instagram.com/mantruckandbus/ FB: MAN Karriere (deutsch) https://de-de.facebook.com/mankarriere/ LinkedIn nur Produktmarke

📱 Social Media Agentur

    Consense Communications 

AP: Mara Pfaffl: mpf@consense-communications.de Workflow & sonstige Infos: KLICK Aufgabenbereich: Social Media & Ad Management / Intranet / Internationales Mitarbeitermagazin