HR Vertragsangelegenheiten
Diese Artikel richtet sich an alle Führungskräfte, die
- neue Mitarbeiter einstellen (Neueinstellung)
- vertragliche Änderungen (Änderungen Arbeitszeit, Beförderung, Handyvertrag, Zeugnis, Kündigung, ect.) für ihre Mitarbeiter durchführen
wollen
Vertragsangelegenheiten
Vertragsangelegenheiten werden grundsätzlich an unsere HR, Personal (personal@parasol-island.com) übergeben!
Die jeweilige Entscheidung und Anweisung aller Vertragsbedingungen darf dabei nur vom disziplinarischen Vorgesetzten ausgesprochen werden!
Personal (personal@parasol-island.com) wird in allen anderen Fällen diese Anfragen ignorieren.
Vollständige Information erforderlich
Personal (personal@parasol-island.com) benötigt dafür eindeutige und lückenlose Informationen der jeweiligen vertraglichen Inhalte, welche vom disziplinarischen Vorgesetzten vor Vertragserstellung übermittelt werden müssen.
Hier ein Übersicht der erforderlichen Informationen:
| erforderliche Information | Neueinstellung | Beförderung | [mailto:alexander.kuhn@parasol-island.com?subject=Vertrag%20Befristungsaufhebung%20%5BVorname%20Nachname%5D&body=Hi%20Alex%2C%0A%0Aich%20m%C3%B6chte%20dich%20bitten%20f%C3%BCr%20folgenden%20Mitarbeiter%20die%20Befristung%20aufzuheben%3A%0A%0AVorname%2C%20Nachname%20des%20Mitarbeiters%3A%0A%0AStartdatum%3A%0A%0Abei%20%C3%84nderung%3B%20Teilzeit%3B%20Angabe%20Stunden%20pro%20Woche%20-%20Angabe%20an%20welchen%20Werktagen%3A%0A%0Abei%20%C3%84nderung%3B%20Gehalt%20(AN%20Brutto)%3A%0A%0Abei%20%C3%84nderung%3B%20Info%3A%20Aufgabengebiet%2FLernziel%20(Stichpunktartig)%3A%0A%0ASonstige%20vertragsrelvante%20Abstimmung%2FInhalte%20(falls%20erforderlich)%3A%0A%0AVielen%20Dank%2C%20liebe%20Gr%C3%BC%C3%9Fe! Befristungsaufhebung" | Änderung Arbeitszeit | Jobticket | Sabbatical | Aufhebungsvereinbarung | Handyvertrag | Zeugnis |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Vorname, Nachname des Mitarbeiters | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
| vollständige Anschrift | x | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Funktion | x | x | – | – | – | – | – | – | – |
| Titel | x | x | – | – | – | – | – | – | – |
| Startdatum | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
| Enddatum | x (wenn befristet) | – | – | x (wenn befristet) | – | x | x | x | x |
| Vertragsart (Vollzeit/Teilzeit unbefristet/befristet, Trainee/Praktikant, Azubi, studentische Aushilfe, MiniJob) | x | – | x | x | – | – | – | – | – |
| bei Teilzeit; Angabe Stunden pro Woche - Angabe an welchen Werktagen | x | x, bei Änderung | x, bei Änderung | x | – | – | – | – | – |
| Gehalt (Arbeitnehmerbrutto) | x | x | x, bei Änderung | wird anteilig berechnet | – | – | – | – | – |
| Urlaubsanspruch | – | – | – | wird anteilig berechnet | – | wird anteilig berechnet | wird anteilig berechnet | – | – |
| Info: disziplinarischer Vorgesetzter | x | x, bei Änderung | – | – | – | – | – | – | – |
| Info: fachlicher Vorgesetzter | x | x, bei Änderung | – | – | – | – | – | – | – |
| Info: Department | x | x, bei Änderung | – | – | – | – | – | – | – |
| Info: Aufgabengebiet/Lernziel (Stichpunktartig) | x | x | x, bei Änderung | – | – | – | – | – | – |
| Sonstige vertragsrelvante Abstimmung/Inhalte | x falls erforderlich | x falls erforderlich | x falls erforderlich | x falls erforderlich | – | x falls erforderlich | x falls erforderlich | x falls erforderlich | x |
Muster Arbeitsvertrag
--> Hier als Beispiel ein Muster eines Arbeitsertrags mit markierten verhandelbaren Inhalten als PDF: File:Muster_Arbeitsvertrag_08_2019_protected.pdf