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Sdruschel (talk | contribs)
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Sdruschel (talk | contribs)
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=Job Description=
=Job Description=
=Ziel=
==Ziel==
Der HO Production verantwortet das organisatorische und betriebswirtschaftliche Controlling der Projekte.
Der HO Production verantwortet das organisatorische und betriebswirtschaftliche Controlling der Projekte.


=Aufgaben/Verantwortlichkeiten=
==Aufgaben/Verantwortlichkeiten==
==Kunden==
===Kunden===
* keine
* keine


==Geschäftsleitung==
===Geschäftsleitung===
* Beratung der Geschäftsleitung zur Personalbedarfsplanung und Teamentwicklung
* Beratung der Geschäftsleitung zur Personalbedarfsplanung und Teamentwicklung
* Kontinuierliche interne Prozessoptimierung
* Kontinuierliche interne Prozessoptimierung
* Kontinuierliche interne Optimierung der Software Tools und Werkzeuge
* Kontinuierliche interne Optimierung der Software Tools und Werkzeuge


==Accounts/KAM Teams==
===Accounts/KAM Teams===
* Bereitstellung der nötigen Produktionsressourcen
* Bereitstellung der nötigen Produktionsressourcen
* Planung und Bereitstellung der notwendigen PM Ressourcen
* Planung und Bereitstellung der notwendigen PM Ressourcen
* Auswahl, Koordination und Controlling geeigneter Mitarbeiter und Ressourcen
* Auswahl, Koordination und Controlling geeigneter Mitarbeiter und Ressourcen


==Projekte==
===Projekte===
* Controlling – kontinuierliche Evaluierung der Projektplanung und des Soll/Ist-Zustandes der Ressourcen
* Controlling – kontinuierliche Evaluierung der Projektplanung und des Soll/Ist-Zustandes der Ressourcen
* Controlling – kontinuierliche Evaluierung des betriebswirtschaftlichen Soll/Ist-Zustandes der Projekte
* Controlling – kontinuierliche Evaluierung des betriebswirtschaftlichen Soll/Ist-Zustandes der Projekte
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* Lösung von Konflikten (Ressourcen)
* Lösung von Konflikten (Ressourcen)


=Reporting=  
==Reporting==  
==Vorgesetzter fachlich/disziplinarisch==
===Vorgesetzter fachlich/disziplinarisch===
* Der disziplinarisch und fachliche Vorgesetzte ist der verantwortliche Geschäftsführer
* Der disziplinarisch und fachliche Vorgesetzte ist der verantwortliche Geschäftsführer


==Fach-/Disziplinarverantwortung==  
===Fach-/Disziplinarverantwortung===  
* Keine
* Keine


=Fachliche Skills=
==Fachliche Skills==
==Themen/Tätigkeitsschwerpunkte==
===Themen/Tätigkeitsschwerpunkte===
* Theorie und Praxiswissen über Projektsteuerungs- und Controllingmethoden
* Theorie und Praxiswissen über Projektsteuerungs- und Controllingmethoden


==Software/Hardware==
===Software/Hardware===
* Intuitive Bedienung von EDV Systemen, Mac und PC
* Intuitive Bedienung von EDV Systemen, Mac und PC
* Furchtloser Umgang mit neuer und unbekannter Technik bzw. Software
* Furchtloser Umgang mit neuer und unbekannter Technik bzw. Software
* Intuitive Bedienung der Parasol Planungs- und Steuerungswerkzeuge
* Intuitive Bedienung der Parasol Planungs- und Steuerungswerkzeuge


==Fremdsprachen==
===Fremdsprachen===
Englisch ist Voraussetzung, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen;
Englisch ist Voraussetzung, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen;
   
   
==Sonstiges==
===Sonstiges===


=Persönliche Skills=
==Persönliche Skills==
* Umfangreiche relevante Branchen Berufserfahrung
* Umfangreiche relevante Branchen Berufserfahrung
* Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Arbeitsweise
* Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Arbeitsweise
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* Stressresistenz / Ausgeglichenheit
* Stressresistenz / Ausgeglichenheit


=Mögliche Personalentwicklungsmaßnahmen=
==Mögliche Personalentwicklungsmaßnahmen==
* Coaching zur individuellen Potential-Steigerung
* Coaching zur individuellen Potential-Steigerung
* Übernahme von Personalverantwortung
* Übernahme von Personalverantwortung


=Turnus Beurteilungsgespräche=
==Turnus Beurteilungsgespräche==
Halbjährliche Mitarbeiter Feedback- und Zielvereinbahrungsgespräche.
Halbjährliche Mitarbeiter Feedback- und Zielvereinbahrungsgespräche.

Revision as of 14:06, 7 March 2012

Skillboard Kerstin

Diese Liste dokumentiert die Skills des jeweiligen Producers. 1 = sehr gut.

1.DIGITALE MEDIEN 1 2 3 4 5 6 BEMERKUNGEN
1.1. Konzeption Digital Marketing Kampagne x
1.2. Konzeption Social Media Aktionen x
1.3. Konzeption Website (Budget/Aufwand gering) x
1.4. Konzeption Website (Budget/Aufwand mittel) x
1.5. Konzeption Website (Budget/Aufwand umfangreich) x
1.6. Produktion Website (Budget/Aufwand gering) x
1.7. Produktion Website (Budget/Aufwand mittel) x
1.8. Produktion Website (Budget/Aufwand umfangreich) x
1.9. Produktion, Planung, Schaltung, Auswertung Online Media x
1.10. Konzeption APPs (iPhone, Android) x würde gerne mehr erfahren
1.11. Produktion APPs (iPhone, Android) x würde gerne mehr erfahren


2.FILM PRODUCTION 1 2 3 4 5 6 BEMERKUNGEN
2.1. Produktion Photoshoot (Budget/Aufwand gering) würde im gesamten Bereich FILM gerne mehr erfahren
2.2. Produktion Photoshoot (Budget/Aufwand umfangreich)
2.3. Produktion Moodfilm
2.4. Produktion Imagefilm/Dokumentation
2.5. Produktion Werbefilm (Budget/Aufwand gering)
2.6. Produktion Werbefilm (Budget/Aufwand mittel)
2.7. Produktion Werbefilm (Budget/Aufwand umfangreich)
2.8. Konzeption Werbefilm
2.9. Produktion Audio (Klingelton, Funkspot, Jingles)
3. POST PRODUCTION/ FULL CG Production 1 2 3 4 5 6 BEMERKUNGEN
3.1. Produktion Post Werbefilm (Budget/Aufwand gering) würde im gesamten Bereich PP gerne mehr erfahren
3.2. Produktion Post Werbefilm (Budget/Aufwand mittel)
3.3. Produktion Post Werbefilm (Budget/Aufwand umfangreich)
3.4. Konzeption Post Werbefilm
3.5. Produktion Animationsfilm 3D (Budget/Aufwand gering)
3.6. Produktion Animationsfilm 3D (Budget/Aufwand mittel)
3.7. Produktion Animationsfilm 3D (Budget/Aufwand umfangreich)
3.8. Konzeption Animationsfilm 3D
3.9. Produktion Animationsfilm 2D (Typo, etc.)
3.10. Produktion Moodfilm Animation
3.11. Produktion Stereoskopie
3.12. Produktion Sonderformate (Projektion, etc.)
3.13. Produktion Kino
3.14. Produktion CGI Print
Software Skills / Producer-nahe Tools 1 2 3 4 5 6 BEMERKUNGEN
4.1. Final Cut
4.2. Photoshop x
4.3. AFX
4.4. DVD Studio
4.5. Keynote x
4.6. Powerpoint x
4.7. Excel x
4.8. Shotgun
4.9. AG Software x
4.10. XML/CMS (Typo3, etc.) Geht es hier um Entwicklung oder Pflege?
3.11. Zombie (Inhouse Pipeline Tools)
Besuchte Schulungen / Visited Classes ja/nein
Wiki Class ja

Job Description

Ziel

Der HO Production verantwortet das organisatorische und betriebswirtschaftliche Controlling der Projekte.

Aufgaben/Verantwortlichkeiten

Kunden

  • keine

Geschäftsleitung

  • Beratung der Geschäftsleitung zur Personalbedarfsplanung und Teamentwicklung
  • Kontinuierliche interne Prozessoptimierung
  • Kontinuierliche interne Optimierung der Software Tools und Werkzeuge

Accounts/KAM Teams

  • Bereitstellung der nötigen Produktionsressourcen
  • Planung und Bereitstellung der notwendigen PM Ressourcen
  • Auswahl, Koordination und Controlling geeigneter Mitarbeiter und Ressourcen

Projekte

  • Controlling – kontinuierliche Evaluierung der Projektplanung und des Soll/Ist-Zustandes der Ressourcen
  • Controlling – kontinuierliche Evaluierung des betriebswirtschaftlichen Soll/Ist-Zustandes der Projekte
  • Controlling der Projektpflege in den Agentur Software-Tools
  • Lösung von Konflikten (Ressourcen)

Reporting

Vorgesetzter fachlich/disziplinarisch

  • Der disziplinarisch und fachliche Vorgesetzte ist der verantwortliche Geschäftsführer

Fach-/Disziplinarverantwortung

  • Keine

Fachliche Skills

Themen/Tätigkeitsschwerpunkte

  • Theorie und Praxiswissen über Projektsteuerungs- und Controllingmethoden

Software/Hardware

  • Intuitive Bedienung von EDV Systemen, Mac und PC
  • Furchtloser Umgang mit neuer und unbekannter Technik bzw. Software
  • Intuitive Bedienung der Parasol Planungs- und Steuerungswerkzeuge

Fremdsprachen

Englisch ist Voraussetzung, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen;

Sonstiges

Persönliche Skills

  • Umfangreiche relevante Branchen Berufserfahrung
  • Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Arbeitsweise
  • Systematische, gewissenhafte und nachhaltige Arbeitsweise
  • Unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit umfassend erprobten Führungsqualitäten
  • Organisationstalent
  • Hohe Belastbarkeit
  • Operatives Qualitätsbewusstsein
  • Dienstleistungsorientierung
  • Konstruktive Arbeitsweise
  • Analytisch und konzeptionelles Denken und Handeln, pragmatisch in der Umsetzung
  • Kommunikationsstark, dynamisch und ambitioniert, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Eloquenz & guter Zuhörer und emphatisches Wesen
  • Stressresistenz / Ausgeglichenheit

Mögliche Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Coaching zur individuellen Potential-Steigerung
  • Übernahme von Personalverantwortung

Turnus Beurteilungsgespräche

Halbjährliche Mitarbeiter Feedback- und Zielvereinbahrungsgespräche.