HR Vertragsangelegenheiten: Difference between revisions
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| Sonstige vertragsrelvante Abstimmung/Inhalte || x falls erforderlich || x falls erforderlich || x falls erforderlich || x falls erforderlich || – || x falls erforderlich || x falls erforderlich || x falls erforderlich || x | | Sonstige vertragsrelvante Abstimmung/Inhalte || x falls erforderlich || x falls erforderlich || x falls erforderlich || x falls erforderlich || – || x falls erforderlich || x falls erforderlich || x falls erforderlich || x | ||
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=== Muster Arbeitsvertrag === | === Muster Arbeitsvertrag === | ||
--> Hier ein Muster eines Arbeitsertrags mit markierten verhandelbaren Inhalten als PDF: | --> Hier ein Muster eines Arbeitsertrags mit markierten verhandelbaren Inhalten als PDF: | ||
[[:File:MUSTER_Arbeitsvertrag_08_2019.pdf]] | [[:File:MUSTER_Arbeitsvertrag_08_2019.pdf]] | ||
Revision as of 15:09, 27 August 2019
Diese Artikel richtet sich an alle Führungskräfte, die
- neue Mitarbeiter einstellen (Neueinstellung)
- vertragliche Änderungen (Änderungen Arbeitszeit, Beförderung, Handyvertrag, Zeugnis, Kündigung, ect.) für ihre Mitarbeiter durchführen
wollen
Vertragsangelegenheiten
Vertragsangelegenheiten werden grundsätzlich an unsere HR, Personal (personal@parasol-island.com) übergeben!
Die jeweilige Entscheidung und Anweisung aller Vertragsbedingungen darf dabei nur vom disziplinarischen Vorgesetzten ausgesprochen werden!
Personal (personal@parasol-island.com) wird in allen anderen Fällen diese Anfragen ignorieren.
Vollständige Information erforderlich
Personal (personal@parasol-island.com) benötigt dafür eindeutige und lückenlose Informationen der jeweiligen vertraglichen Inhalte, welche vom disziplinarischen Vorgesetzten vor Vertragserstellung übermittelt werden müssen.
Hier ein Übersicht der erforderlichen Informationen:
| erforderlichen Information | Neueinstellung | Beförderung | Befristungsaufhebung | Änderung Arbeitszeit | Jobticket | Sabbatical | Aufhebungsvereinbarung | Handyvertrag | Zeugnis |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Vorname, Nachname des Mitarbeiters | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
| vollständige Anschrift | x | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Funktion | x | x | – | – | – | – | – | – | – |
| Titel | x | x | – | – | – | – | – | – | – |
| Startdatum | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
| Enddatum | x (wenn befristet) | – | – | x (wenn befristet) | – | x | x | x | x |
| Vertragsart (Vollzeit/Teilzeit unbefristet/befristet, Trainee/Praktikant, Azubi, studentische Aushilfe, MiniJob) | x | – | x | x | – | – | – | – | – |
| bei Teilzeit; Angabe Stunden pro Woche - Angabe an welchen Werktagen | x | x, bei Änderung | x, bei Änderung | x | – | – | – | – | – |
| Gehalt (Arbeitnehmerbrutto) | x | x | x, bei Änderung | wird anteilig berechnet | – | – | – | – | – |
| Urlaubsanspruch | – | – | – | wird anteilig berechnet | – | wird anteilig berechnet | wird anteilig berechnet | – | – |
| Info: disziplinarischer Vorgesetzter | x | x, bei Änderung | – | – | – | – | – | – | – |
| Info: fachlicher Vorgesetzter | x | x, bei Änderung | – | – | – | – | – | – | – |
| Info: Department | x | x, bei Änderung | – | – | – | – | – | – | – |
| Info: Aufgabengebiet/Lernziel (Stichpunktartig) | x | x | x, bei Änderung | – | – | – | – | – | – |
| Sonstige vertragsrelvante Abstimmung/Inhalte | x falls erforderlich | x falls erforderlich | x falls erforderlich | x falls erforderlich | – | x falls erforderlich | x falls erforderlich | x falls erforderlich | x |
Muster Arbeitsvertrag
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