HR Vertragsangelegenheiten: Difference between revisions
| Line 14: | Line 14: | ||
Hier ein Übersicht der erforderlichen Informationen: | Hier ein Übersicht der erforderlichen Informationen: | ||
<br> | <br> | ||
{| class="wikitable" | |||
|- | |||
! Info !! Neueinstellung !! Beförderung !! Befristungsaufhebung !! Änderung Arbeitszeit !! Jobticket !! Sabbatical !! Aufhebungsvereinbarung !! Handyvertrag | |||
|- | |||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | |||
|- | |||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | |||
|- | |||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | |||
|- | |||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | |||
|- | |||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | |||
|- | |||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | |||
|- | |||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | |||
|- | |||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | |||
|- | |||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | |||
|- | |||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | |||
|- | |||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | |||
|- | |||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | |||
|- | |||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | |||
|- | |||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | |||
|- | |||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | |||
|} | |||
'''Im Falle von einem neuen {{:Mitarbeiter:TL_HR_Administration_&_Development}} (Neueinstellung), zB:''' | '''Im Falle von einem neuen {{:Mitarbeiter:TL_HR_Administration_&_Development}} (Neueinstellung), zB:''' | ||
Revision as of 14:53, 27 August 2019
Diese Artikel richtet sich an alle Führungskräfte, die
- neue Mitarbeiter einstellen (Neueinstellung)
- vertragliche Änderungen (Änderungen Arbeitszeit, Beförderung, Handyvertrag, Zeugnis, Kündigung, ect.) für ihre Mitarbeiter durchführen
wollen
Vertragsangelegenheiten
Vertragsangelegenheiten werden grundsätzlich an unsere HR, Personal (personal@parasol-island.com) übergeben!
Die jeweilige Entscheidung und Anweisung aller Vertragsbedingungen darf dabei nur vom disziplinarischen Vorgesetzten ausgesprochen werden!
Personal (personal@parasol-island.com) wird in allen anderen Fällen diese Anfragen ignorieren.
Vollständige Information erforderlich
Personal (personal@parasol-island.com) benötigt dafür eindeutige und lückenlose Informationen der jeweiligen vertraglichen Inhalte, welche vom disziplinarischen Vorgesetzten vor Vertragserstellung übermittelt werden müssen.
Hier ein Übersicht der erforderlichen Informationen:
| Info | Neueinstellung | Beförderung | Befristungsaufhebung | Änderung Arbeitszeit | Jobticket | Sabbatical | Aufhebungsvereinbarung | Handyvertrag |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
Im Falle von einem neuen Personal (personal@parasol-island.com) (Neueinstellung), zB:
- Vorname, Nachname
- vollständige Anschrift
- Funktion
- Titel
- Startdatum
- Vertragsart (Vollzeit/Teilzeit unbefristet/befristet, Trainee/Praktikant, Azubi, studentische Aushilfe, MiniJob)
- bei Teilzeit; Angabe Stunden pro Woche - Angabe an welchen Werktagen
- Gehalt (Arbeitnehmerbrutto)
- Info: wer wird fachlicher Vorgesetzter
- Info: Jobticket Ja/Nein
Muster Arbeitsvertrag
--> Hier ein Muster eines Arbeitsertrags mit markierten verhandelbaren Inhalten als PDF: File:MUSTER_Arbeitsvertrag_08_2019.pdf