HR Vertragsangelegenheiten: Difference between revisions
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Die jeweilige Entscheidung und Anweisung aller Vertragsbedingungen darf dabei '''nur vom disziplinarischen Vorgesetzten''' ausgesprochen werden! | Die jeweilige Entscheidung und Anweisung aller Vertragsbedingungen darf dabei '''nur vom disziplinarischen Vorgesetzten''' ausgesprochen werden! | ||
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In allen Fällen benötigt Alexander jedoch eine eindeutige und lückenlose Information der jeweiligen vertraglichen Inhalte, welche vom disziplinarischen Vorgesetzten vor Vertragserstellung übermittelt werden müssen.<br> | In allen Fällen benötigt Alexander jedoch eine eindeutige und lückenlose Information der jeweiligen vertraglichen Inhalte, welche vom disziplinarischen Vorgesetzten vor Vertragserstellung übermittelt werden müssen.<br> | ||
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Revision as of 08:44, 27 August 2019
Diese Artikel richtet sich an alle Führungskräfte, die
- neue Mitarbeiter einstellen (Neueinstellung)
- vertragliche Änderungen (Änderungen Arbeitszeit, Beförderung, Handyvertrag, Zeugnis, Kündigung, ect.) für ihre Mitarbeiter durchführen
wollen
Vertragsangelegenheiten
Vertragsangelegenheiten werden grundsätzlich an unsere HR, Personal (personal@parasol-island.com) übergeben! Die jeweilige Entscheidung und Anweisung aller Vertragsbedingungen darf dabei nur vom disziplinarischen Vorgesetzten ausgesprochen werden! Personal (personal@parasol-island.com) wird in allen anderen Fällen diese Anfragen ignorieren.
Vollständige Information erforderlich
In allen Fällen benötigt Alexander jedoch eine eindeutige und lückenlose Information der jeweiligen vertraglichen Inhalte, welche vom disziplinarischen Vorgesetzten vor Vertragserstellung übermittelt werden müssen.
Im Falle von einem neuen Personal (personal@parasol-island.com) (Neueinstellung), zB:
- Vorname, Nachname
- vollständige Anschrift
- Funktion
- Titel
- Startdatum
- Vertragsart (Vollzeit/Teilzeit unbefristet/befristet, Trainee/Praktikant, Azubi, studentische Aushilfe, MiniJob)
- bei Teilzeit; Angabe Stunden pro Woche - Angabe an welchen Werktagen
- Gehalt (Arbeitnehmerbrutto)
- Info: wer wird fachlicher Vorgesetzter
- Info: Jobticket Ja/Nein
Muster Arbeitsvertrag
--> Hier ein Muster eines Arbeitsertrags mit markierten verhandelbaren Inhalten als PDF: File:MUSTER_Arbeitsvertrag_08_2019.pdf