Ausgleichsanspruch: Difference between revisions
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# '''Step1''': Einen Ausgleichsanspruch müsst Ihr '''im Vorfeld mit Eurem Vorgesetzten''' abstimmen, also '''bevor die Überstunden anfallen!'''<br>(Vermutet Ihr also, im Verlauf eines Monats voraussichtlich über die 120% der „normalen“ Arbeitszeit zu kommen, so gebt Eurem Vorgesetzten mit einer entsprechenden Begründung Bescheid) | # '''Step1''': Einen Ausgleichsanspruch müsst Ihr '''im Vorfeld mit Eurem Vorgesetzten''' abstimmen, also '''bevor die Überstunden anfallen!'''<br>(Vermutet Ihr also, im Verlauf eines Monats voraussichtlich über die 120% der „normalen“ Arbeitszeit zu kommen, so gebt Eurem Vorgesetzten mit einer entsprechenden Begründung Bescheid) | ||
# '''Step2''': Euer Vorgesetzte wird sich mit Euch abstimmen<br>(zB. ob die Überstunden tatsächlich anfallen ''müssen'' und sich dadurch ein Anspruch auf Ausgleich ''in einer bestimmten Höhe'' darstellt, oder ob alternative Szenarien denkbar sind) | # '''Step2''': Euer Vorgesetzte wird sich mit Euch abstimmen<br>(zB. ob die Überstunden tatsächlich anfallen ''müssen'' und sich dadurch ein Anspruch auf Ausgleich ''in einer bestimmten Höhe'' darstellt, oder ob alternative Szenarien denkbar sind) | ||
# '''Step3''': Sind Steps 1 & 2 erfolgt und die Überstunden sind tatsächlich angefallen, so wendet Ihr Euch nach Ablauf des Monats an Euren Vorgesetzten. Er ermittelt dann den tasächlich in diesem Monat angefallenen Ausgleichsanspruch. | # '''Step3''': Sind Steps 1 & 2 erfolgt und die Überstunden sind tatsächlich angefallen, so wendet Ihr Euch '''nach Ablauf des Monats''' an Euren Vorgesetzten. Er ermittelt dann den tasächlich in diesem Monat angefallenen Ausgleichsanspruch. | ||
# '''Step4''': Im Timeboard könnt Ihr nun den Bereich Abwesenheiten aufrufen und einen Ausgleichsanspruch beantragen:<br /> | # '''Step4''': Im Timeboard könnt Ihr nun den Bereich Abwesenheiten aufrufen und einen Ausgleichsanspruch beantragen:<br /> | ||
Dafür wählt Ihr bitte die mit Eurem Vorgesetzten ermittelte Menge der Ausgleichs-Tagesanzahl '''im vergangenen Monat''' aus.<br /> | Dafür wählt Ihr bitte die mit Eurem Vorgesetzten ermittelte Menge der Ausgleichs-Tagesanzahl '''im vergangenen Monat''' aus.<br /> | ||
Revision as of 09:59, 16 June 2018
Der Prozess für einen Überstunden Ausgleichsantrag ist wie folgt:
Ablauf:
- Step1: Einen Ausgleichsanspruch müsst Ihr im Vorfeld mit Eurem Vorgesetzten abstimmen, also bevor die Überstunden anfallen!
(Vermutet Ihr also, im Verlauf eines Monats voraussichtlich über die 120% der „normalen“ Arbeitszeit zu kommen, so gebt Eurem Vorgesetzten mit einer entsprechenden Begründung Bescheid) - Step2: Euer Vorgesetzte wird sich mit Euch abstimmen
(zB. ob die Überstunden tatsächlich anfallen müssen und sich dadurch ein Anspruch auf Ausgleich in einer bestimmten Höhe darstellt, oder ob alternative Szenarien denkbar sind) - Step3: Sind Steps 1 & 2 erfolgt und die Überstunden sind tatsächlich angefallen, so wendet Ihr Euch nach Ablauf des Monats an Euren Vorgesetzten. Er ermittelt dann den tasächlich in diesem Monat angefallenen Ausgleichsanspruch.
- Step4: Im Timeboard könnt Ihr nun den Bereich Abwesenheiten aufrufen und einen Ausgleichsanspruch beantragen:
Dafür wählt Ihr bitte die mit Eurem Vorgesetzten ermittelte Menge der Ausgleichs-Tagesanzahl im vergangenen Monat aus.
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Bitte hier auch eine entsprechende Bemerkung einfügen warum und wofür Ihr den Ausgleichanspruch beantragt:
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- Wurde der Ausgleichsantrag von Eurem Vorgesetzten genehmigt, wird Euch der Ausgleichsanspruch auf Euer Urlaubs- / Ausgleichskonto gutgeschrieben
- Ihr könnt nun einen entsprechenden Urlaubsantrag (Antragsart: „Ausgleich“) stellen, siehe
https://wiki.parasol-island.com/Urlaub_nehmen_oder_Ausgleich_beantragen#
Übrigens, wer jetzt denkt wir sind hier auf dem Amt angekommen:
Das beschriebene Vorgehen erfüllt die gesetzlichen Vorgaben zum Ausgleich von Überstunden, deren Anwendung wir verpflichtet sind.