Umweltleitlinie

Umweltleitlinie der Parasol Island GmbH

Standort: Düsseldorf Florastraße 75 und Berlin Rudi-Dutschke Str. 26, Deutschland Version: 1.0 Verabschiedet durch: Geschäftsführung Gültig ab: 01.06.2025

1. Präambel

Als kreatives Unternehmen mit Sitz in Deutschland bekennt sich die Parasol Island GmbH zu einer ökologisch verantwortungsvollen Unternehmensführung. Wir erkennen unsere gesellschaftliche Verantwortung zum Schutz der Umwelt an und verpflichten uns zur Einhaltung sämtlicher relevanter gesetzlicher und behördlicher Vorgaben auf nationaler wie europäischer Ebene.

2. Geltungsbereich

Diese Umweltleitlinie gilt für alle Unternehmensbereiche und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Düsseldorf, Florastr.75 und Berlin, Rudi-Dutschke-Str.26 sowie für alle Geschäftstätigkeiten, Dienstleistungen und Lieferketten, die von diesem Standort ausgehen oder dort beeinflusst werden.

3. Verpflichtung zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen

Wir verpflichten uns zur:

• konsequenten Einhaltung aller umweltrelevanten Rechtsvorschriften und Regelwerke (z. B. BImSchG, WHG, KrWG, REACH, CLP, ElektroG)
• regelmäßigen Prüfung unserer Aktivitäten im Hinblick auf aktuelle Umweltvorgaben
• Dokumentation und Nachverfolgbarkeit der Einhaltung

4. Kontinuierliche Verbesserung & Umweltkennzahlen

Wir setzen uns für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Umweltleistung ein. Dazu zählen insbesondere:

• die regelmäßige Erfassung unseres Energie- und Ressourcenverbrauchs
• die Reduktion von Emissionen, Abfällen und Umweltbelastungen
• die Festlegung und Verfolgung von konkreten Umweltzielen in Verbindung mit messbaren Kennzahlen

5. Umweltwirkungen & Präventionsprinzip

Wir analysieren regelmäßig die Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten mit dem Ziel, negative Effekte zu vermeiden oder zu minimieren. Dazu gehören insbesondere:

• die Vermeidung von Boden- und Wasserverschmutzung
• die Vermeidung unnötiger Lärmemissionen
• die Reduzierung des Wasserverbrauchs auf das notwendige Maß
• die sachgerechte Entsorgung gefährlicher Stoffe und Abfälle

6. Ressourcenschonung & Energieeffizienz

Wir verfolgen das Prinzip der Vermeidung vor Verwertung vor Beseitigung.

Im Einzelnen:

• Verwendung energieeffizienter Geräte und Beleuchtung
• Förderung digitaler statt papierbasierter Prozesse
• Nutzung von Ökostrom und nachhaltiger Materialien, wo möglich
• bewusster Umgang mit Wasser, Energie und Heizressourcen

7. Verantwortung & Kommunikation

• Die Geschäftsführung ist verantwortlich für die Umsetzung dieser Umweltpolitik.
• Jede/r Mitarbeiter/in ist angehalten, im Rahmen der jeweiligen Tätigkeit zur Erreichung der Umweltziele beizutragen.
• Umweltinformationen und Maßnahmen werden transparent kommuniziert, intern wie extern (z. B. über Teammeetings, Aushänge, Projektpräsentationen oder Nachhaltigkeitsberichte).

8. Schulung & Sensibilisierung

Wir fördern das Umweltbewusstsein aller Beschäftigten durch:

• Schulungen zu umweltrelevanten Themen (z. B. Abfalltrennung, Energieeinsparung)
• Integration von Umweltaspekten in Projektbriefings und Entscheidungsprozesse

9. Lieferkette & Dienstleister

Wir erwarten auch von unseren Lieferanten und Dienstleistern:

• die Einhaltung umweltrechtlicher Standards
• die Unterstützung bei der Erreichung unserer Umweltziele

10. Wirksamkeit & Fortschreibung

Diese Leitlinie wird regelmäßig auf ihre Wirksamkeit geprüft und bei Bedarf angepasst. Neue gesetzliche Anforderungen oder betriebliche Änderungen fließen aktiv in die Weiterentwicklung der Umweltpolitik ein.