HR Vertragsangelegenheiten: Difference between revisions
| Line 16: | Line 16: | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|- | |- | ||
! Info !! Neueinstellung !! Beförderung !! Befristungsaufhebung !! Änderung Arbeitszeit !! Jobticket !! Sabbatical !! Aufhebungsvereinbarung !! Handyvertrag | ! Info !! Neueinstellung !! Beförderung !! Befristungsaufhebung !! Änderung Arbeitszeit !! Jobticket !! Sabbatical !! Aufhebungsvereinbarung !! Handyvertrag !! Zeugnis | ||
|- | |- | ||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | | Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | ||
|- | |- | ||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | | Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | ||
|- | |- | ||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | | Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | ||
|- | |- | ||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | | Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | ||
|- | |- | ||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | | Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | ||
|- | |- | ||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | | Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | ||
|- | |- | ||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | | Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | ||
|- | |- | ||
| Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | | Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example || Example | ||
Revision as of 14:54, 27 August 2019
Diese Artikel richtet sich an alle Führungskräfte, die
- neue Mitarbeiter einstellen (Neueinstellung)
- vertragliche Änderungen (Änderungen Arbeitszeit, Beförderung, Handyvertrag, Zeugnis, Kündigung, ect.) für ihre Mitarbeiter durchführen
wollen
Vertragsangelegenheiten
Vertragsangelegenheiten werden grundsätzlich an unsere HR, Personal (personal@parasol-island.com) übergeben!
Die jeweilige Entscheidung und Anweisung aller Vertragsbedingungen darf dabei nur vom disziplinarischen Vorgesetzten ausgesprochen werden!
Personal (personal@parasol-island.com) wird in allen anderen Fällen diese Anfragen ignorieren.
Vollständige Information erforderlich
Personal (personal@parasol-island.com) benötigt dafür eindeutige und lückenlose Informationen der jeweiligen vertraglichen Inhalte, welche vom disziplinarischen Vorgesetzten vor Vertragserstellung übermittelt werden müssen.
Hier ein Übersicht der erforderlichen Informationen:
| Info | Neueinstellung | Beförderung | Befristungsaufhebung | Änderung Arbeitszeit | Jobticket | Sabbatical | Aufhebungsvereinbarung | Handyvertrag | Zeugnis |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | |
| Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example | Example |
Im Falle von einem neuen Personal (personal@parasol-island.com) (Neueinstellung), zB:
- Vorname, Nachname
- vollständige Anschrift
- Funktion
- Titel
- Startdatum
- Vertragsart (Vollzeit/Teilzeit unbefristet/befristet, Trainee/Praktikant, Azubi, studentische Aushilfe, MiniJob)
- bei Teilzeit; Angabe Stunden pro Woche - Angabe an welchen Werktagen
- Gehalt (Arbeitnehmerbrutto)
- Info: wer wird fachlicher Vorgesetzter
- Info: Jobticket Ja/Nein
Muster Arbeitsvertrag
--> Hier ein Muster eines Arbeitsertrags mit markierten verhandelbaren Inhalten als PDF: File:MUSTER_Arbeitsvertrag_08_2019.pdf