HR Vertragsangelegenheiten

Diese Artikel richtet sich an alle Führungskräfte, die

• neue Mitarbeiter einstellen (Neueinstellung)
• vertragliche Änderungen (Änderungen Arbeitszeit, Beförderung, Handyvertrag, Zeugnis, Kündigung, ect.) für ihre Mitarbeiter durchführen

wollen

Vertragsangelegenheiten

Vertragsangelegenheiten werden grundsätzlich an unsere HR, Personal (personal@parasol-island.com) übergeben!

Die jeweilige Entscheidung und Anweisung aller Vertragsbedingungen darf dabei nur vom disziplinarischen Vorgesetzten ausgesprochen werden!

Personal (personal@parasol-island.com) wird in allen anderen Fällen diese Anfragen ignorieren.

Vollständige Information erforderlich

Personal (personal@parasol-island.com) benötigt dafür eindeutige und lückenlose Informationen der jeweiligen vertraglichen Inhalte, welche vom disziplinarischen Vorgesetzten vor Vertragserstellung übermittelt werden müssen.

Hier ein Übersicht der erforderlichen Informationen:

Im Falle von einem neuen Personal (personal@parasol-island.com) (Neueinstellung), zB:

• Vorname, Nachname
• vollständige Anschrift
• Funktion
• Titel
• Startdatum
• Vertragsart (Vollzeit/Teilzeit unbefristet/befristet, Trainee/Praktikant, Azubi, studentische Aushilfe, MiniJob)
• bei Teilzeit; Angabe Stunden pro Woche - Angabe an welchen Werktagen
• Gehalt (Arbeitnehmerbrutto)
• Info: wer wird fachlicher Vorgesetzter
• Info: Jobticket Ja/Nein

Muster Arbeitsvertrag

--> Hier ein Muster eines Arbeitsertrags mit markierten verhandelbaren Inhalten als PDF: File:MUSTER_Arbeitsvertrag_08_2019.pdf