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Gender Pay Gap: Difference between revisions

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Gender Pay Gap (m—w)
Gender Pay Gap (m—w)
'''2025'''
(Alle Zahlen ohne Management, Werktstudenten, Auszubildenden sowie geringfügig Beschäftigte, Stand 12/2025. Basis ist monatliches Gehalt)
Trainee: 0%
Junior-Level: 0%
Mid-Level: 7,39%
Senior-Level: 3,35%
'''___________________________________________________________'''


'''2022'''
'''2022'''
(Alle Zahlen ohne Management, Werktstudenten sowie geringfügig Beschäftigte, Stand 03/2022. Basis ist monatliches Gehalt.)
(Alle Zahlen ohne Management, Werktstudenten sowie geringfügig Beschäftigte, Stand 03/2022. Basis ist monatliches Gehalt.)


  Ausbildung / Praktikum / Trainee: 264 €  
  Ausbildung / Trainee: 264 €  


  Junior-Level: 44 €
  Junior-Level: 44 €
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  Senior-Level: 249 €
  Senior-Level: 249 €




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(Alle Zahlen ohne Management, Werktstudenten sowie geringfügig Beschäftigte, Stand 03/2021. Basis ist monatliches Gehalt.)
(Alle Zahlen ohne Management, Werktstudenten sowie geringfügig Beschäftigte, Stand 03/2021. Basis ist monatliches Gehalt.)


  Ausbildung / Praktikum / Trainee: 240 €
  Ausbildung / Trainee: 240 €


  Junior-Level: 33 €
  Junior-Level: 33 €

Latest revision as of 16:08, 16 December 2025

Gender Pay Gap (m—w)


2025 (Alle Zahlen ohne Management, Werktstudenten, Auszubildenden sowie geringfügig Beschäftigte, Stand 12/2025. Basis ist monatliches Gehalt)

Trainee: 0%
Junior-Level: 0%
Mid-Level: 7,39%
Senior-Level: 3,35%


___________________________________________________________

2022 (Alle Zahlen ohne Management, Werktstudenten sowie geringfügig Beschäftigte, Stand 03/2022. Basis ist monatliches Gehalt.)

Ausbildung / Trainee: 264 € 
Junior-Level: 44 €
Mid-Level: 23 €
Senior-Level: 249 €




2021 (Alle Zahlen ohne Management, Werktstudenten sowie geringfügig Beschäftigte, Stand 03/2021. Basis ist monatliches Gehalt.)

Ausbildung / Trainee: 240 €
Junior-Level: 33 €
Mid-Level: 25 €
Senior-Level: 219 €