Ausgleichsanspruch: Difference between revisions
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# | # Einen Ausgleichsanspruch müsst Ihr '''im Vorfeld mit Eurem Vorgesetzten''' abstimmen, also '''<u>bevor die Überstunden anfallen!</u>'''<br>(Vermutet Ihr also, im Verlauf eines Monats voraussichtlich über die 120% der „normalen“ Arbeitszeit zu kommen, so gebt Eurem Vorgesetzten mit einer entsprechenden Begründung Bescheid) | ||
# | # Euer Vorgesetzte wird sich mit Euch abstimmen<br>(zB. ob die Überstunden tatsächlich anfallen ''müssen'' und sich dadurch ein Anspruch auf Ausgleich ''in einer bestimmten Höhe'' darstellt, oder ob alternative Szenarien denkbar sind) | ||
# | # Sind Steps 1 & 2 erfolgt und die Überstunden angefallen, so wendet Ihr Euch '''nach Ablauf des Monats''' an Euren Vorgesetzten. Er ermittelt dann den tatsächlich in diesem Monat angefallenen Ausgleichsanspruch. | ||
# | # Per Mail könnt Ihr nun einen Ausgleichsanspruch beantragen: Schickt eine Mail an personal@parasol-island.com und Eure Führungskraft, in dem Ihr den Zeitraum sowie eine entsprechende Bemerkung einfügt, warum und wofür Ihr den Ausgleichsanspruch beantragt.<br /> | ||
Wurde der Ausgleichsantrag von Eurem Vorgesetzten genehmigt, könnt Ihr nun einen entsprechenden Urlaubsantrag (Antragsart: „Ausgleichsurlaub“) in Personio stellen, siehe: | |||
[[Urlaub nehmen oder Ausgleich beantragen|https://wiki.parasol-island.com/Urlaub_nehmen_oder_Ausgleich_beantragen#]]<br /> | [[Urlaub nehmen oder Ausgleich beantragen|https://wiki.parasol-island.com/Urlaub_nehmen_oder_Ausgleich_beantragen#]]<br /> | ||
<br / | <br />Übrigens, wer jetzt denkt wir sind hier auf dem Amt angekommen:<br>Das beschriebene Vorgehen erfüllt die gesetzlichen Vorgaben zum Ausgleich von Überstunden, zu deren Anwendung wir verpflichtet sind. | ||
Latest revision as of 12:00, 6 May 2024
Der Prozess für einen Überstunden Ausgleichsantrag ist wie folgt:
Ablauf:
- Einen Ausgleichsanspruch müsst Ihr im Vorfeld mit Eurem Vorgesetzten abstimmen, also bevor die Überstunden anfallen!
(Vermutet Ihr also, im Verlauf eines Monats voraussichtlich über die 120% der „normalen“ Arbeitszeit zu kommen, so gebt Eurem Vorgesetzten mit einer entsprechenden Begründung Bescheid) - Euer Vorgesetzte wird sich mit Euch abstimmen
(zB. ob die Überstunden tatsächlich anfallen müssen und sich dadurch ein Anspruch auf Ausgleich in einer bestimmten Höhe darstellt, oder ob alternative Szenarien denkbar sind) - Sind Steps 1 & 2 erfolgt und die Überstunden angefallen, so wendet Ihr Euch nach Ablauf des Monats an Euren Vorgesetzten. Er ermittelt dann den tatsächlich in diesem Monat angefallenen Ausgleichsanspruch.
- Per Mail könnt Ihr nun einen Ausgleichsanspruch beantragen: Schickt eine Mail an personal@parasol-island.com und Eure Führungskraft, in dem Ihr den Zeitraum sowie eine entsprechende Bemerkung einfügt, warum und wofür Ihr den Ausgleichsanspruch beantragt.
Wurde der Ausgleichsantrag von Eurem Vorgesetzten genehmigt, könnt Ihr nun einen entsprechenden Urlaubsantrag (Antragsart: „Ausgleichsurlaub“) in Personio stellen, siehe:
https://wiki.parasol-island.com/Urlaub_nehmen_oder_Ausgleich_beantragen#
Übrigens, wer jetzt denkt wir sind hier auf dem Amt angekommen:
Das beschriebene Vorgehen erfüllt die gesetzlichen Vorgaben zum Ausgleich von Überstunden, zu deren Anwendung wir verpflichtet sind.