03 01 PSL ISMS Zuständigkeiten und Ansprechpartner: Difference between revisions

Latest revision as of 10:57, 23 October 2023

Zweck

Diese Übersicht soll jedem Mitarbeiter deutlich darstellen, welche Zuständigkeiten und Kompetenzen vergeben sind, um für jeden Fall den richtigen Ansprechpartner zu finden.

Die Auflistung in diesem Dokument ist verbindlich und die Personen sind dazu verpflichtet, die ihnen übertragenen Aufgaben pflichtbewusst und ordnungsgemäß zu erfüllen.

Geltungsbereich

Diese Arbeitsanweisung gilt verbindlich für Mitarbeiter an allen Standorten. Verstöße gegen die Inhalte der Arbeitsanweisung können zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen führen.

Durch die Veröffentlichung einer neueren Version werden alte Versionen automatisch für ungültig erklärt.

Vertretung

Sofern keine offizielle Vertretung ernannt wurde, ist der Verantwortliche dazu verpflichtet, für seine Abwesenheit eine Vertretung zu ernennen, die seine Aufgaben ausführen kann.

Beim Ausscheiden eines Mitarbeiters hat die Geschäftsführung dafür zu sorgen, dass ein Ersatz die Aufgaben übernimmt.

Personalunionen sind zu vermeiden aus Gründen der Qualitätssicherung und zur Vermeidung von Superrechten.

Verantwortlichkeiten

Geschäftsführung:

Rolle	Person	Vertretung
Verantwortlicher Geschäftsführer	Philip Hansen
Geschäftsleitung	Sebastian Druschel Moritz von Schrötter Nils Hartmann

Informationssicherheit:

Rolle	Person	Vertretung
Informations- Sicherheitsbeauftragter	Robert Kulis, COARTIFACT GmbH	Philip Thomé, COARTIFACT GmbH
Datenschutzbeauftragter	Robert Kulis, COARTIFACT GmbH	Philip Thomé, COARTIFACT GmbH
IT und physische Sicherheit	Peter Norenkemper

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+== Zweck ==
+Diese Übersicht soll jedem Mitarbeiter deutlich darstellen, welche Zuständigkeiten und Kompetenzen vergeben sind, um für jeden Fall den richtigen Ansprechpartner zu finden.
+Die Auflistung in diesem Dokument ist verbindlich und die Personen sind dazu verpflichtet, die ihnen übertragenen Aufgaben pflichtbewusst und ordnungsgemäß zu erfüllen.
+== Geltungsbereich ==
+Diese Arbeitsanweisung gilt verbindlich für Mitarbeiter an allen Standorten. Verstöße gegen die Inhalte der Arbeitsanweisung können zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen führen.
+Durch die Veröffentlichung einer neueren Version werden alte Versionen automatisch für ungültig erklärt.
+== Vertretung ==
+Sofern keine offizielle Vertretung ernannt wurde, ist der Verantwortliche dazu verpflichtet, für seine Abwesenheit eine Vertretung zu ernennen, die seine Aufgaben ausführen kann.
+Beim Ausscheiden eines Mitarbeiters hat die Geschäftsführung dafür zu sorgen, dass ein Ersatz die Aufgaben übernimmt.
+Personalunionen sind zu vermeiden aus Gründen der Qualitätssicherung und zur Vermeidung von Superrechten.
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+Sicherheitsbeauftragter
+|[mailto:kulis@coartifact.com Robert Kulis, COARTIFACT GmbH]
+|[mailto:thome@coartifact.com Philip Thomé, COARTIFACT GmbH]
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+|Datenschutzbeauftragter
+|[mailto:kulis@coartifact.com Robert Kulis, COARTIFACT GmbH]
+|[mailto:thome@coartifact.com Philip Thomé, COARTIFACT GmbH]
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+|IT und physische Sicherheit
+|Peter Norenkemper
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+[[Category:ISMS]]