Volkswagen AG (VW CRC) - Social Media - Revision history

Cindy.henke@parasol-island.com at 10:42, 15 May 2024

2024-05-15T10:42:36Z

← Older revision		Revision as of 10:42, 15 May 2024
Line 26:		Line 26:
	* externes Teams Meeting		* externes Teams Meeting
	* Teilnehmende: PSL Social Team, VW Talent Marketing Team		* Teilnehmende: PSL Social Team, VW Talent Marketing Team
	* Themen: Einblick in den aktuellen Redaktionsplan + Rücksprache zu kommenden Themen (auf den ~~monat~~ + das Quartal bezogen), Festlegung von Ober-/Fokusthemen		* Themen: Einblick in den aktuellen Redaktionsplan + Rücksprache zu kommenden Themen (auf den Monat + das Quartal bezogen), Festlegung von Ober-/Fokusthemen
	* Meetings Notes: KLICK (Miro Board, zugänglich für VW)		* Meetings Notes: KLICK (Miro Board, zugänglich für VW)

Line 55:		Line 55:
	** Account Direction: Helen Pokroppa (FMA)		** Account Direction: Helen Pokroppa (FMA)
	* Projektmanagement: Maren Staib (FMA)		* Projektmanagement: Maren Staib (FMA)
	* Strategie: Georg Beuer		* Strategie & Reporting SoMe: Georg Beuer
	* Creative Concept		* Creative Concept
	** Creative lead: Jan Shepherd		** Creative lead: Jan Shepherd
Line 328:		Line 328:
	Wir sind verantwortlich für das Community Management bei Instagram: Kommentare und PNs sowie Facebook: Kommentare (PNs betreut Volkswagen intern). Instagram und Facebook Kommentare klicken wir bei Emplifi mit dem passenden Sentiment weg.		Wir sind verantwortlich für das Community Management bei Instagram: Kommentare und PNs sowie Facebook: Kommentare (PNs betreut Volkswagen intern). Instagram und Facebook Kommentare klicken wir bei Emplifi mit dem passenden Sentiment weg.

	Wir sammeln über ~~die Woche verteilt~~ alle Kommentare & PNs ~~in [https://docs.google.com/document/d/1UCo-uBAa_2kpkXE8_g1aWBkeTqONBUJ0qI78SeWTEnI/edit?usp=sharing diesem Dokument]. Einmal in der Woche am Mittwoch~~ schicken ~~wir ein CM-Update~~ in Form einer Mail an die Social Media Verantwortliche seitens Volkswagen. Das ist aktuell Kira Lojewski. Dabei führen wir die oben benannten Punkte bestenfalls inklusive Screenshot auf und machen Vorschläge zur Beantwortung/Reaktion. Diese müssen seitens Volkswagen freigegeben werden, bevor wir sie umsetzen.		Wir sammeln über den Tag alle Kommentare & PNs und schicken sie in Form einer Mail an die Social Media Verantwortliche seitens Volkswagen. Das ist aktuell Kira Lojewski. Dabei führen wir die oben benannten Punkte bestenfalls inklusive Screenshot auf und machen Vorschläge zur Beantwortung/Reaktion. Diese müssen seitens Volkswagen freigegeben werden, bevor wir sie umsetzen.

	Direkte Fragen zu Inhalten, Stellen- Ausschreibungen, Bewerbungsabläufen beantworten wir generisch mit einem Verweis auf die entsprechende Webseite. Bei spezifischen Fragen, die sich nicht mit einem einfachen Verweis auf die Webseite beantworten lassen, erfragen wir die passende Antwort bei Volkswagen.		Direkte Fragen zu Inhalten, Stellen- Ausschreibungen, Bewerbungsabläufen beantworten wir generisch mit einem Verweis auf die entsprechende Webseite. Bei spezifischen Fragen, die sich nicht mit einem einfachen Verweis auf die Webseite beantworten lassen, erfragen wir die passende Antwort bei Volkswagen.
Line 442:		Line 442:

	== Abrechnung ==		== Abrechnung ==
	Der Social Media Quartals Retainer wird von demder verantwortlichen Projektmanagerin in drei Teilrechnungen zum Ende des Monats abgerechnet. Die Summe beträgt ~~somit~~ stets ein Drittel der Gesamt-Retainersumme. Folgende Daten sind dabei in OS zu hinterlegen:		Der Social Media Quartals Retainer wird von demder verantwortlichen Projektmanagerin in drei Teilrechnungen zum Ende des Monats abgerechnet. Da VW gern unsere Aufwände sehen möchte, führen wir sie im Budgetträcker auf inkl. der Beschreibung unserer Leistungen. Die Summe beträgt pro Quartal sollte stets ein Drittel der Gesamt-Retainersumme betragen. Sollte das Budget vor Ende des Quartals aufgebraucht sein, wird die Arbeit am Projekt gestoppt. Folgende Daten sind dabei in OS zu hinterlegen:

Cindy.henke@parasol-island.com: /* Extern (Volkswagen) */

2024-05-15T10:31:03Z

Extern (Volkswagen)

← Older revision		Revision as of 10:31, 15 May 2024
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	Thilo Fischer (Online Marketing & Karriere Webseite): thilo.fischer@volkswagen.de		Thilo Fischer (Online Marketing & Karriere Webseite): thilo.fischer@volkswagen.de

			Andreas Leidenfrost (Online Marketing, Social Media, Karriere Website): andreas.leidenfrost@volkswagen.de

			Kira Lojewski (Online Marketing & Social Media): kira.lojewski@volkswagen.de

	Sabrina Schulte (Online Marketing, Business-Netzwerke & Kampagnen): sabrina.schulte@volkswagen.de		Sabrina Schulte (Online Marketing, Business-Netzwerke & Kampagnen): sabrina.schulte@volkswagen.de
Line 87:		Line 91:
	Lea-Sophie Brandstätter (Internes Personalmarketing & Events): lea-sophie.brandstaetter@volkswagen.de		Lea-Sophie Brandstätter (Internes Personalmarketing & Events): lea-sophie.brandstaetter@volkswagen.de

	~~Kira Lojewski~~ (~~Online Marketing & Social Media~~)~~: kira~~.~~lojewski~~@volkswagen.de		Jana Kinastowski (Young Talents/Hochschulmarketing) jana.kinastowski@volkswagen.de

	~~Melanie~~ Lang (~~Online Marketing & Social Media Praktikantin~~)~~: melanie~~.~~lang1~~@volkswagen.de		Florian Lang (Events) florian.lang2@volkswagen.de

	~~Andreas Leidenfrost~~ (~~Online Marketing, Social Media, Karriere Website~~)~~: andreas~~.~~leidenfrost~~@volkswagen.de		Julia Weber (Events) julia.weber2@volkswagen.de

	=== Extern (PHD = Media Agentur) ===		=== Extern (PHD = Media Agentur) ===

Cindy.henke@parasol-island.com: /* Media & Targetings */

2024-05-15T10:24:36Z

Media & Targetings

← Older revision		Revision as of 10:24, 15 May 2024
Line 174:		Line 174:


	'''~~Tuan-Anh Nguyen~~'''		'''Nick Martin'''

	'''Executive Social'''		'''Executive Social'''

	Mail: ~~tuan~~.~~anh.nguyen~~@phdmedia.com		Mail: nick.martin@phdmedia.com

	~~Tel: +4921116705962~~

	--> verantwortlich für die Umsetzung im Tagesgeschäft, das Aufsetzen der Werbeanzeigen, Führung des Budget Trackers etc		--> verantwortlich für die Umsetzung im Tagesgeschäft, das Aufsetzen der Werbeanzeigen, Führung des Budget Trackers etc

Cindy.henke@parasol-island.com: /* Intern (PSL): VW CRC Media Team */

2024-05-15T10:23:36Z

Intern (PSL): VW CRC Media Team

← Older revision		Revision as of 10:23, 15 May 2024
Line 54:		Line 54:
	* Account		* Account
	** Account Direction: Helen Pokroppa (FMA)		** Account Direction: Helen Pokroppa (FMA)
	** Account Management: Natalie Löwen		* Projektmanagement: Maren Staib (FMA)
	* Projektmanagement: ~~Cindy Henke~~ (FMA)
	* Strategie: Georg Beuer		* Strategie: Georg Beuer
	* Creative Concept		* Creative Concept
	** Creative lead: Jan Shepherd		** Creative lead: Jan Shepherd
	** Creative Concept: ~~Jessica Rauer~~		** Creative Concept: Jennifer Kosche (FMA)
	** Art Direction: ~~Fee Leitzgen~~		** Art Direction: Lara Rickert
	* Social Media		* Social Media
	** Social Media Lead: Jennifer Kosche (FMA)		** Social Media Lead: Jennifer Kosche (FMA)
	** Content Concept: Bastian Karschau
	** Concept Support: Onno Doepner		** Concept Support: Onno Doepner
	** Art Direction: Lara Rickert		** Art Direction: Lara Rickert
Line 96:		Line 94:

	=== Extern (PHD = Media Agentur) ===		=== Extern (PHD = Media Agentur) ===
	~~Tuan-Anh Nguyen~~ (Executive Social Media): ~~tuan~~.~~anh.nguyen~~@phdmedia.com		Nick Martin (Executive Social Media): nick.martin@phdmedia.com

	Petra Leichsenring (Client Service Director): petra.leichsenring@phdmedia.com		Petra Leichsenring (Client Service Director): petra.leichsenring@phdmedia.com

Cindy.henke@parasol-island.com: /* Media Check-in (bi-weekly, Montag 11.30-12 Uhr) */

2024-05-15T10:21:30Z

Media Check-in (bi-weekly, Montag 11.30-12 Uhr)

← Older revision		Revision as of 10:21, 15 May 2024
Line 15:		Line 15:
	=== Termine ===		=== Termine ===

	==== Media Check-in (~~bi-weekly~~, Montag 11.30-12 Uhr) ====		==== Media Check-in (aller 4 Wochen, Montag 11.30-12 Uhr) ====

	* externes Teams Meeting		* externes Teams Meeting
Line 22:		Line 22:
	* Meetings Notes: KLICK (nur PSL intern)		* Meetings Notes: KLICK (nur PSL intern)

	==== VW CRC Redaktionsmeeting (monthly, ~~Mittwoch~~, 10.30 - 11.30 Uhr) ====		==== VW CRC Redaktionsmeeting (monthly, Donnerstag, 10.30 - 11.30 Uhr) ====

	* externes Teams Meeting		* externes Teams Meeting
Line 29:		Line 29:
	* Meetings Notes: KLICK (Miro Board, zugänglich für VW)		* Meetings Notes: KLICK (Miro Board, zugänglich für VW)

	==== Social Media Jour Fixe mit Kundin (weekly, Donnerstag 11-12 Uhr) ====		==== Social Media Jour Fixe mit Kundin (weekly, Donnerstag 11:30-12 Uhr) ====

	* externes Teams Meeting		* externes Teams Meeting
Line 35:		Line 35:
	* Themen: Rücksprache zu allen aktuellen/offenen Social Media Themen		* Themen: Rücksprache zu allen aktuellen/offenen Social Media Themen
	* Meetings Notes: [https://docs.google.com/document/d/1lIK0jNW56t0cYagCyOBJln_kX8hVt3PEamoNyB20NT4/edit KLICK] (nur PSL intern)		* Meetings Notes: [https://docs.google.com/document/d/1lIK0jNW56t0cYagCyOBJln_kX8hVt3PEamoNyB20NT4/edit KLICK] (nur PSL intern)

	~~==== CRC Teammeeting (weekly, Donnerstag 14-14:30 Uhr) ====~~

	* internes Google Meeting
	* Teilnehmende: PSL Social Team
	* Themen: Update & Einblicke zu aktuellen Themen
	* Meetings Notes/Agenda: KLICK

	=== Tools ===		=== Tools ===

Julia.treichel@parasol-island.com: /* Ablage */

2023-06-26T16:50:07Z

Ablage

← Older revision		Revision as of 16:50, 26 June 2023
Line 9:		Line 9:
	* Gib die entsprechenden Nutzer*innen frei, um Wartezeiten zu vermeiden.		* Gib die entsprechenden Nutzer*innen frei, um Wartezeiten zu vermeiden.
	* Konzeptstände werden immer nach Kunden Sendout als Keynote + PDF von den jeweiligen Konzepter*innen abgelegt. Die Benennung sollte wie folgt aufgebaut sein: VWCRC[JAHR]_[TITLE]_[YYMMDD]. Achte auch darauf finale Konzepte entsprechend zu kennzeichnen. Achtung: Die Shared Keynote sollte immer durch ein Passwort geschützt sein, welches in 1Password im Volkswagen CRC Tresor hinterlegt wird. Bei Kunden Sendout & Drive Ablage wird das Passwort entfernt.		* Konzeptstände werden immer nach Kunden Sendout als Keynote + PDF von den jeweiligen Konzepter*innen abgelegt. Die Benennung sollte wie folgt aufgebaut sein: VWCRC[JAHR]_[TITLE]_[YYMMDD]. Achte auch darauf finale Konzepte entsprechend zu kennzeichnen. Achtung: Die Shared Keynote sollte immer durch ein Passwort geschützt sein, welches in 1Password im Volkswagen CRC Tresor hinterlegt wird. Bei Kunden Sendout & Drive Ablage wird das Passwort entfernt.
			* Zu jedem Social Media Konzept gehört auch ein Timing. Dieses wird in [https://app.smartsheet.com/sheets/pwP6gv2Mc65Gwf38WVWx2g2JVQW9r9Hm7JhxQMC1 Smartsheet] erstellt und entsprechend an Volkswagen (z.B. als Screenshot) zu Beginn des Projekts übersendet und abgestimmt.
	* Designs werden immer als offene Daten sowie als final exportiertes Asset abgelegt, damit im Verlauf ggf. andere Personen Änderungen vornehmen oder Elemente nutzen können.		* Designs werden immer als offene Daten sowie als final exportiertes Asset abgelegt, damit im Verlauf ggf. andere Personen Änderungen vornehmen oder Elemente nutzen können.
	* Dateien werden immer im jeweiligen Jahresordner abgelegt.		* Dateien werden immer im jeweiligen Jahresordner abgelegt.

Julia.treichel@parasol-island.com: /* Redaktion */

2023-06-26T16:47:18Z

Redaktion

← Older revision		Revision as of 16:47, 26 June 2023
Line 157:		Line 157:

	Das Rechtswesen Feedback erfolgt immer in zwei Teilen. Erst wenn beide Teile vorliegen und alle Punkte bearbeitet sowie der Plan final von Volkswagen freigegeben wurde, darf der Content gepostet werden.		Das Rechtswesen Feedback erfolgt immer in zwei Teilen. Erst wenn beide Teile vorliegen und alle Punkte bearbeitet sowie der Plan final von Volkswagen freigegeben wurde, darf der Content gepostet werden.

			=== Reportings ===
			Jeder Monat wird mit einem Reporting abgeschlossen. Dieses wird vom Social Media Lead zu Beginn des Folgemonats auf Basis eines Templates erstellt, in [https://drive.google.com/drive/folders/1tS9nCKRPq4zTzEznxMeSuHmRZ1JtP1C7 Drive] abgelegt und anschließend an Volkswagen als PDF übersendet. Offene Fragen können im wöchentlichen Jour Fixe geklärt werden.

			Im Reporting sind organische sowie paid Informationen zu betrachten. Die Informationen können über Emplifi im Dashboard & PHD abgefragt werden.

			Das Reporting wird in unserer Parasol Keynote Vorlage erstellt.

	== Media & Targetings ==		== Media & Targetings ==

Julia.treichel@parasol-island.com: /* Abrechnung */

2023-06-26T16:27:51Z

Abrechnung

← Older revision		Revision as of 16:27, 26 June 2023
Line 221:		Line 221:

	=== Bildinhalte ===		=== Bildinhalte ===
	* Bei Bildmaterial von echten Menschen muss uns bzw. VW die schriftliche Einverständniserklärung der Person zur Nutzung des Bildes vorliegen. Ausgenommen hiervon sind Bilder aus lizenzfreien Stock-Datenbanken, die die werbliche Nutzung eindeutig erlauben (z.B. [https://www.volkswagen-newsroom.com/de Volkswagen Newsroom]).		* Bei Bildmaterial von echten Menschen muss uns bzw. VW die schriftliche Einverständniserklärung der Person zur Nutzung des Bildes vorliegen. Ausgenommen hiervon sind Bilder aus lizenzfreien Stock-Datenbanken, die die werbliche Nutzung eindeutig erlauben (z.B. [https://www.volkswagen-newsroom.com/de Volkswagen Newsroom]). Die Einverständniserklärung wird von Volkswagen, wenn nicht anders vereinbart, eingeholt. Volkswagen ist demnach auch für die Ablage der Erklärungen zuständig. Ein Exemplar der Einverständniserklärung (DE & ENG) findest du im [https://drive.google.com/drive/folders/1vpkypYTRX8ei4-JkZ3SlQo5C5LHArAb7 Drive].
	* Bilder aus der [https://www.volkswagen-marketing-database.com/content/vw-newmdb/en/light.html Volkswagen Marketing Data Base] (Login in 1Password) dürfen genutzt werden, es müssen jedoch die genannten Lizenzen/Rechte beachtet werden. Falls diese nicht benannt sind, sollte auf eine Verwendung verzichtet werden.		* Bilder aus der [https://www.volkswagen-marketing-database.com/content/vw-newmdb/en/light.html Volkswagen Marketing Data Base] (Login in 1Password) dürfen genutzt werden, es müssen jedoch die genannten Lizenzen/Rechte beachtet werden. Falls diese nicht benannt sind, sollte auf eine Verwendung verzichtet werden.
	* Solange nicht anders vereinbart, zeigen wir keine Autos, um die Verbrauchswerte-Problematik zu umgehen.		* Solange nicht anders vereinbart, zeigen wir keine Autos, um die Verbrauchswerte-Problematik zu umgehen.

Julia.treichel@parasol-island.com: /* AIESEC */

2023-06-26T16:22:31Z

AIESEC

← Older revision		Revision as of 16:22, 26 June 2023
Line 439:		Line 439:
	* HEC Paris: https://www.hec.edu/en		* HEC Paris: https://www.hec.edu/en
	* Collège des Ingénieurs (CDI): https://cdi.eu/		* Collège des Ingénieurs (CDI): https://cdi.eu/

			== Abrechnung ==
			Der Social Media Quartals Retainer wird von demder verantwortlichen Projektmanagerin in drei Teilrechnungen zum Ende des Monats abgerechnet. Die Summe beträgt somit stets ein Drittel der Gesamt-Retainersumme. Folgende Daten sind dabei in OS zu hinterlegen:


			'''Invoice Title:''' [Projektnummer] Social Media Retainer [Quartal] / [Monat]

			'''Start- & Enddatum:''' Erster & letzter Tag eines Monats

			'''Beschreibung''': Abrufnummer, Bestellnummer, BM, Kontierung


			Die Infos zur Bestellnummer etc. erhältst du von deinem bzw Account Direction. Nachdem die Rechnung final erzeugt wurde, bitte als PDF an die Account Direction weiterleiten. Diese lädt die Rechnung dann im VW System hoch.


			<u>ACHTUNG</u>:

			Bitte keinen Kontakt auswählen und stets den Kunden "VWCRC: Volkswagen AG - Talent Marketing", damit das korrekte Postfach hinterlegt ist (Brieffach 1603/6 38440 Wolfsburg Germany)

Julia.treichel@parasol-island.com: /* Targetings */

2023-06-26T16:06:52Z

Targetings

← Older revision		Revision as of 16:06, 26 June 2023
Line 149:		Line 149:
	Die Karriere-Website dient als zentrale Anlaufstelle für alle direkten und indirekten Anfragen potenzieller Bewerber*innen. Hier wird sympathisch, unkompliziert und zielgerichtet über Einstiegsmöglichkeiten, die Unternehmenskultur bei Volkswagen sowie derzeit zu besetzende Stellen, aktuelle Kooperationen und anstehende Events informiert. Unser Ziel ist die langfristige Verknüpfung der Social Kanäle mit der Webseite. Dafür wollen wir zunehmend Content für die Webseite produzieren, auf den wir anschließend von den Social Kanälen verlinken können, um möglichst viel Traffic auf die Karriere-Webseite zu generieren. Auf der Webseite dürfen wir nicht gendern.		Die Karriere-Website dient als zentrale Anlaufstelle für alle direkten und indirekten Anfragen potenzieller Bewerber*innen. Hier wird sympathisch, unkompliziert und zielgerichtet über Einstiegsmöglichkeiten, die Unternehmenskultur bei Volkswagen sowie derzeit zu besetzende Stellen, aktuelle Kooperationen und anstehende Events informiert. Unser Ziel ist die langfristige Verknüpfung der Social Kanäle mit der Webseite. Dafür wollen wir zunehmend Content für die Webseite produzieren, auf den wir anschließend von den Social Kanälen verlinken können, um möglichst viel Traffic auf die Karriere-Webseite zu generieren. Auf der Webseite dürfen wir nicht gendern.

	=== Targetings ===		=== Redaktionsplanung & Rechtswesen ===
			Die Redaktionsplanung erfolgt in Excel, wobei das Dokument einem festen Aufbau folgt. Alle Redaktionspläne sind in [https://drive.google.com/drive/folders/1O5KPIwoxTK3hmQRKwkWzT63-cZQKyirz Drive] inkl. aller (finaler) Assets abzulegen. Die einzelnen Tickets zur Umsetzung der Postings finden sich in Asana im jeweiligen Retainer Board (Beispiel Board: [https://app.asana.com/0/1203865953785157/1203865953785157 Social Media Retainer Q2/23]) und werden vom Social Lead geschrieben und an die betreffenden Person zugewiesen. Der Social Lead ist hierbei auch für die Qualitätssicherung zuständig.

			Bei der Redaktionsplanung müssen wir nicht nur mit Volkswagen direkt abstimmen, sondern auch alle Inhalte und Assets vor Veröffentlichung vom Rechtswesen prüfen und freigeben lassen. Wir arbeiten im 2-Wochen-Takt, das heißt es wird zweimal im Monat ein Redaktionsplan für je 14 Tage erstellt, zu benennen: Redaktionsplan Monat 1 und Redaktionsplan Monat 2. Dieser Plan geht zuerst an die Kundin zur Abstimmung. Wir versenden den Plan stets über Filebeam als PDF & Excel in einem gemeinsamen ZIP Ordner, der auch alle Assets sowie ggf. Artikel beinhaltet.

			Nach der ersten Übersendung gibt Volkswagen Feedback, welches wir einbauen und schließlich den finalen Plan an die Kundin übermitteln, damit sie ihn intern an das Rechtswesen weiterleiten kann. Die Rechtswesen-Abteilung hat nach Erhalt 14 Tage Zeit, Feedback zu geben – auf dieses Timing wurde sich Volkswagen intern geeinigt. Sollten wir mehr als 14 Tage nichts zurück hören, müssen wir bei der Kundin bzw. die Kundin beim Rechtswesen erneut nachfragen.

			Das Rechtswesen Feedback erfolgt immer in zwei Teilen. Erst wenn beide Teile vorliegen und alle Punkte bearbeitet sowie der Plan final von Volkswagen freigegeben wurde, darf der Content gepostet werden.

			== Media & Targetings ==
	Für den Bereich Media arbeiten wir mit der Agentur PHD Media zusammen. Folgende Ansprechpersonen sind dabei involviert:		Für den Bereich Media arbeiten wir mit der Agentur PHD Media zusammen. Folgende Ansprechpersonen sind dabei involviert:

Line 185:		Line 194:

	Für Themen rund um das Thema Media findet alle zwei Wochen ein Termin mit PHD, Volkswagen Social und uns statt (siehe oben: Termin)		Für Themen rund um das Thema Media findet alle zwei Wochen ein Termin mit PHD, Volkswagen Social und uns statt (siehe oben: Termin)

	~~=== Rechtswesen ===~~
	Bei der Redaktionsplanung müssen wir nicht nur mit Volkswagen direkt abstimmen, sondern auch alle Inhalte und Assets vor Veröffentlichung vom Rechtswesen prüfen und freigeben lassen. Wir arbeiten im 2-Wochen-Takt, das heißt es wird zweimal im Monat ein Redaktionsplan für je 14 Tage erstellt, zu benennen: Redaktionsplan Monat 1 und Redaktionsplan Monat 2. Dieser Plan geht zuerst an die Kundin zur Abstimmung, diese gibt Feedback, welches wir einbauen und schließlich den finalen Plan an die Kundin übermitteln, damit sie ihn intern an das Rechtswesen weiterleiten kann. Die Rechtswesen-Abteilung hat nach Erhalt 14 Tage Zeit, Feedback zu geben – auf dieses Timing wurde sich Volkswagen intern geeinigt. Sollten wir mehr als 14 Tage nichts zurück hören, müssen wir bei der Kundin bzw. die Kundin beim Rechtswesen erneut nachfragen.

	Das Rechtswesen Feedback erfolgt immer in zwei Teilen. Erst wenn beide Teile vorliegen und alle Punkte bearbeitet sowie der Plan final von Volkswagen freigegeben wurde, darf der Content gepostet werden.

	== Content Formate ==		== Content Formate ==