Umweltleitlinie - Revision history

Philip Hansen: Updated Text / S-Rating compliant

2025-09-03T09:56:54Z

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	= Umweltleitlinie der Parasol Island GmbH =		= Umweltleitlinie der Parasol Island GmbH =
	'''Standort:''' Düsseldorf Florastraße 75 und Berlin Rudi-Dutschke Str. 26, Deutschland		'''Standort:''' Düsseldorf Florastraße 75 und Berlin Rudi-Dutschke Str. 26, Deutschland
	'''Version:''' 1.0
	'''Verabschiedet durch:''' Geschäftsführung		'''Version:''' 1.04
	'''Gültig ab:''' 01.06.2025
			'''Verabschiedet durch:''' Geschäftsführung

			'''Gültig ab:''' 03.09.2025

	== 1. Präambel ==		== 1. Präambel ==
	Als kreatives Unternehmen mit Sitz in Deutschland bekennt sich die ~~'''~~Parasol Island GmbH~~'''~~ zu einer ökologisch verantwortungsvollen Unternehmensführung.		'''Als kreatives Unternehmen mit Sitz in Deutschland bekennt sich die Parasol Island GmbH zu einer ökologisch verantwortungsvollen Unternehmensführung. Wir erkennen unsere gesellschaftliche Verantwortung zum Schutz der Umwelt an und verpflichten uns zur Einhaltung sämtlicher relevanter gesetzlicher und behördlicher Vorgaben auf nationaler wie europäischer Ebene.'''
	Wir erkennen unsere gesellschaftliche Verantwortung zum Schutz der Umwelt an und verpflichten uns zur Einhaltung sämtlicher relevanter gesetzlicher und behördlicher Vorgaben auf nationaler wie europäischer Ebene.

	== 2. Geltungsbereich ==		== 2. Geltungsbereich ==
	Diese Umweltleitlinie gilt für alle Unternehmensbereiche und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Düsseldorf, ~~Florastr.~~75 und Berlin, Rudi-Dutschke-Str.26 sowie für alle Geschäftstätigkeiten, Dienstleistungen und Lieferketten, die von diesem Standort ausgehen oder dort beeinflusst werden.		Diese Umweltleitlinie gilt für alle Unternehmensbereiche und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Düsseldorf, Florastraße 75 und Berlin, Rudi-Dutschke Str. 26 sowie für alle Geschäftstätigkeiten, Dienstleistungen und Lieferketten, die von diesem Standort ausgehen oder dort beeinflusst werden.

	== 3. Verpflichtung zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen ==		== 3. Verpflichtung zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen ==
	Wir verpflichten uns zur:		Wir verpflichten uns zur:
	* konsequenten Einhaltung aller umweltrelevanten Rechtsvorschriften und Regelwerke (z. B. BImSchG, WHG, KrWG, REACH, CLP, ElektroG)
	* regelmäßigen Prüfung unserer Aktivitäten im Hinblick auf aktuelle Umweltvorgaben		* '''konsequenten Einhaltung aller umweltrelevanten Rechtsvorschriften und Regelwerke''' (z. B. BImSchG, WHG, KrWG, REACH, CLP, ElektroG)
	* Dokumentation und Nachverfolgbarkeit der Einhaltung		* '''regelmäßigen Prüfung''' unserer Aktivitäten im Hinblick auf aktuelle Umweltvorgaben

			'''Dokumentation und Nachverfolgbarkeit''' der Einhaltung

	== 4. Kontinuierliche Verbesserung & Umweltkennzahlen ==		== 4. Kontinuierliche Verbesserung & Umweltkennzahlen ==
	Wir setzen uns für eine '''kontinuierliche Verbesserung''' unserer Umweltleistung ein. Dazu zählen insbesondere:		Wir setzen uns für eine '''kontinuierliche Verbesserung''' unserer Umweltleistung ein. Dazu zählen insbesondere:
	* die regelmäßige Erfassung unseres Energie- und Ressourcenverbrauchs
	* die Reduktion von Emissionen, Abfällen und Umweltbelastungen
	* die Festlegung und Verfolgung von konkreten Umweltzielen in Verbindung mit messbaren Kennzahlen

	== 5. Umweltwirkungen & Präventionsprinzip ==		* die '''regelmäßige Erfassung''' unseres Energie- und Ressourcenverbrauchs
			* die '''Reduktion von Emissionen''', Abfällen und Umweltbelastungen
			* die Festlegung und Verfolgung von '''konkreten Umweltzielen''' in Verbindung mit messbaren Kennzahlen

			== 5. Treibhausgas-Emissionen & Klimaschutz / GHG & Climate Protection ==
			Als kreatives Unternehmen ist sich die Parasol Island GmbH ihrer Verantwortung im Kampf gegen den Klimawandel bewusst.

			Reduktionsziele: Wir planen die kontinuierliche Reduktion unseres THG-Fußabdrucks (GHG-Footprint).

			Förderung erneuerbarer Energien: Wir bevorzugen den Bezug von Strom aus erneuerbaren Quellen und prüfen den Einsatz weiterer Maßnahmen zur Nutzung erneuerbarer Energien.

			Nachhaltige Mobilität: Wir fördern klimafreundliche Alternativen für Geschäftsreisen und den Arbeitsweg unserer Mitarbeiter.

			Effiziente Ressourcennutzung: Wir tragen zur Reduzierung von THG-Emissionen (Reduction of GHG Emissions) bei, indem wir Energieeffizienzmaßnahmen umsetzen und bewusst mit Ressourcen umgehen, wie bereits in Punkt 7 dieser Leitlinie beschrieben.

			== 6. Umweltwirkungen & Präventionsprinzip ==
	Wir analysieren regelmäßig die Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten mit dem Ziel, negative Effekte zu vermeiden oder zu minimieren. Dazu gehören insbesondere:		Wir analysieren regelmäßig die Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten mit dem Ziel, negative Effekte zu vermeiden oder zu minimieren. Dazu gehören insbesondere:
	* die Vermeidung von Boden- und Wasserverschmutzung
	* die Vermeidung unnötiger Lärmemissionen
	* die Reduzierung des Wasserverbrauchs auf das notwendige Maß
	* die sachgerechte Entsorgung gefährlicher Stoffe und Abfälle

	== 6. Ressourcenschonung & ~~Energieeffizienz~~ ==		* die '''Vermeidung von Boden- und Wasserverschmutzung'''
	Wir verfolgen das Prinzip der '''Vermeidung vor Verwertung vor Beseitigung'''.		* die '''Vermeidung unnötiger Lärmemissionen'''
			* die '''Reduzierung des Wasserverbrauchs''' auf das notwendige Maß
			* die '''sachgerechte Entsorgung gefährlicher Stoffe und Abfälle'''

			== 7. Ressourcenschonung & Effizienz ==
			* Wir verfolgen das Prinzip der '''Vermeidung vor Verwertung vor Kreislaufwirtschaft vor Beseitigung (Reduce, Reuse & Recycle)'''. Im Einzelnen:
			** Verwendung energieeffizienter Geräte und Beleuchtung
			** Förderung digitaler statt papierbasierter Prozesse
			** Nutzung von Ökostrom und nachhaltiger Materialien, wo möglich
			** bewusster Umgang mit Wasser, Energie und Heizressourcen
			** Reduce - Vermeidung von Abfällen und Emissionen;
			** Reuse - Verwertung und Wiederbenutzung vor Neuanschaffung
			** Recycle - wenn Vermeidung und Verwertung nicht möglich sind, wird auf Kreislauffähigkeit geachtet und recycled

	~~Im Einzelnen:~~		== 8. Verantwortung & Kommunikation ==
	* Verwendung energieeffizienter Geräte und Beleuchtung
	* Förderung digitaler statt papierbasierter Prozesse
	* Nutzung von Ökostrom und nachhaltiger Materialien, wo möglich
	* bewusster Umgang mit Wasser, Energie und Heizressourcen

	~~== 7. Verantwortung & Kommunikation ==~~
	* Die Geschäftsführung ist verantwortlich für die Umsetzung dieser Umweltpolitik.		* Die Geschäftsführung ist verantwortlich für die Umsetzung dieser Umweltpolitik.
	* Jede/r Mitarbeiter/in ist angehalten, im Rahmen der jeweiligen Tätigkeit zur Erreichung der Umweltziele beizutragen.		* Jede/r Mitarbeiter/in ist angehalten, im Rahmen der jeweiligen Tätigkeit zur Erreichung der Umweltziele beizutragen.
	* Umweltinformationen und Maßnahmen werden '''transparent kommuniziert''', intern wie extern (z. B. über Teammeetings~~, Aushänge,~~ Projektpräsentationen ~~oder Nachhaltigkeitsberichte~~).		* Umweltinformationen und Maßnahmen werden '''transparent kommuniziert''', intern wie extern (z. B. über Teammeetings oder Projektpräsentationen)

	== 8. Schulung & Sensibilisierung ==		== 9. Schulung & Sensibilisierung ==
	Wir fördern das Umweltbewusstsein aller Beschäftigten durch:		Wir fördern das Umweltbewusstsein aller Beschäftigten durch:
	* Schulungen zu umweltrelevanten Themen (z. B. Abfalltrennung, Energieeinsparung)		* Schulungen zu umweltrelevanten Themen (z. B. Abfalltrennung, Energieeinsparung)
	* Integration von Umweltaspekten in Projektbriefings und Entscheidungsprozesse		* Integration von Umweltaspekten in Projektbriefings und Entscheidungsprozesse

	== 9. Lieferkette & Dienstleister ==		== 10. Lieferkette & Dienstleister ==
	Wir erwarten auch von unseren Lieferanten und Dienstleistern:		Wir erwarten auch von unseren Lieferanten und Dienstleistern:
	* die Einhaltung umweltrechtlicher Standards		* die Einhaltung umweltrechtlicher Standards
	* die Unterstützung bei der Erreichung unserer Umweltziele		* die Unterstützung bei der Erreichung unserer Umweltziele

	== 10. Wirksamkeit & Fortschreibung ==		== 11. Wirksamkeit & Fortschreibung ==
	Diese Leitlinie wird regelmäßig auf ihre '''Wirksamkeit geprüft und bei Bedarf angepasst'''.		Diese Leitlinie wird regelmäßig auf ihre '''Wirksamkeit geprüft und bei Bedarf angepasst'''. Neue gesetzliche Anforderungen oder betriebliche Änderungen fließen aktiv in die Weiterentwicklung der Umweltpolitik ein.
	Neue gesetzliche Anforderungen oder betriebliche Änderungen fließen aktiv in die Weiterentwicklung der Umweltpolitik ein.

Philip Hansen at 16:21, 15 June 2025

2025-06-15T16:21:12Z

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	= Umweltleitlinie der Parasol Island GmbH =		= Umweltleitlinie der Parasol Island GmbH =
	'''Standort:''' Düsseldorf Florastraße 75 und Berlin Rudi-Dutschke Str. 26,, Deutschland		'''Standort:''' Düsseldorf Florastraße 75 und Berlin Rudi-Dutschke Str. 26, Deutschland
	'''Version:''' 1.0		'''Version:''' 1.0
	'''Verabschiedet durch:''' Geschäftsführung		'''Verabschiedet durch:''' Geschäftsführung

Philip Hansen at 16:21, 15 June 2025

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	= Umweltleitlinie der Parasol Island GmbH =		= Umweltleitlinie der Parasol Island GmbH =
	'''Standort:''' Florastraße 75, Deutschland		'''Standort:''' Düsseldorf Florastraße 75 und Berlin Rudi-Dutschke Str. 26,, Deutschland
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	'''Verabschiedet durch:''' Geschäftsführung		'''Verabschiedet durch:''' Geschäftsführung

Philip Hansen: Created page with "= Umweltleitlinie der Parasol Island GmbH = '''Standort:''' Florastraße 75, Deutschland '''Version:''' 1.0 '''Verabschiedet durch:''' Geschäftsführung '''Gültig ab:''' 01.06.2025 == 1. Präambel == Als kreatives Unternehmen mit Sitz in Deutschland bekennt sich die '''Parasol Island GmbH''' zu einer ökologisch verantwortungsvollen Unternehmensführung. Wir erkennen unsere gesellschaftliche Verantwortung zum Schutz der Umwelt an und verpflichten uns zur Einha..."

2025-06-15T16:18:46Z

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= Umweltleitlinie der Parasol Island GmbH =
'''Standort:''' Florastraße 75, Deutschland
'''Version:''' 1.0
'''Verabschiedet durch:''' Geschäftsführung
'''Gültig ab:''' 01.06.2025

== 1. Präambel ==
Als kreatives Unternehmen mit Sitz in Deutschland bekennt sich die '''Parasol Island GmbH''' zu einer ökologisch verantwortungsvollen Unternehmensführung.
Wir erkennen unsere gesellschaftliche Verantwortung zum Schutz der Umwelt an und verpflichten uns zur Einhaltung sämtlicher relevanter gesetzlicher und behördlicher Vorgaben auf nationaler wie europäischer Ebene.

== 2. Geltungsbereich ==
Diese Umweltleitlinie gilt für alle Unternehmensbereiche und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Düsseldorf, Florastr.75 und Berlin, Rudi-Dutschke-Str.26 sowie für alle Geschäftstätigkeiten, Dienstleistungen und Lieferketten, die von diesem Standort ausgehen oder dort beeinflusst werden.

== 3. Verpflichtung zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen ==
Wir verpflichten uns zur:
* konsequenten Einhaltung aller umweltrelevanten Rechtsvorschriften und Regelwerke (z. B. BImSchG, WHG, KrWG, REACH, CLP, ElektroG)
* regelmäßigen Prüfung unserer Aktivitäten im Hinblick auf aktuelle Umweltvorgaben
* Dokumentation und Nachverfolgbarkeit der Einhaltung

== 4. Kontinuierliche Verbesserung & Umweltkennzahlen ==
Wir setzen uns für eine '''kontinuierliche Verbesserung''' unserer Umweltleistung ein. Dazu zählen insbesondere:
* die regelmäßige Erfassung unseres Energie- und Ressourcenverbrauchs
* die Reduktion von Emissionen, Abfällen und Umweltbelastungen
* die Festlegung und Verfolgung von konkreten Umweltzielen in Verbindung mit messbaren Kennzahlen

== 5. Umweltwirkungen & Präventionsprinzip ==
Wir analysieren regelmäßig die Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten mit dem Ziel, negative Effekte zu vermeiden oder zu minimieren. Dazu gehören insbesondere:
* die Vermeidung von Boden- und Wasserverschmutzung
* die Vermeidung unnötiger Lärmemissionen
* die Reduzierung des Wasserverbrauchs auf das notwendige Maß
* die sachgerechte Entsorgung gefährlicher Stoffe und Abfälle

== 6. Ressourcenschonung & Energieeffizienz ==
Wir verfolgen das Prinzip der '''Vermeidung vor Verwertung vor Beseitigung'''.

Im Einzelnen:
* Verwendung energieeffizienter Geräte und Beleuchtung
* Förderung digitaler statt papierbasierter Prozesse
* Nutzung von Ökostrom und nachhaltiger Materialien, wo möglich
* bewusster Umgang mit Wasser, Energie und Heizressourcen

== 7. Verantwortung & Kommunikation ==
* Die Geschäftsführung ist verantwortlich für die Umsetzung dieser Umweltpolitik.
* Jede/r Mitarbeiter/in ist angehalten, im Rahmen der jeweiligen Tätigkeit zur Erreichung der Umweltziele beizutragen.
* Umweltinformationen und Maßnahmen werden '''transparent kommuniziert''', intern wie extern (z. B. über Teammeetings, Aushänge, Projektpräsentationen oder Nachhaltigkeitsberichte).

== 8. Schulung & Sensibilisierung ==
Wir fördern das Umweltbewusstsein aller Beschäftigten durch:
* Schulungen zu umweltrelevanten Themen (z. B. Abfalltrennung, Energieeinsparung)
* Integration von Umweltaspekten in Projektbriefings und Entscheidungsprozesse

== 9. Lieferkette & Dienstleister ==
Wir erwarten auch von unseren Lieferanten und Dienstleistern:
* die Einhaltung umweltrechtlicher Standards
* die Unterstützung bei der Erreichung unserer Umweltziele

== 10. Wirksamkeit & Fortschreibung ==
Diese Leitlinie wird regelmäßig auf ihre '''Wirksamkeit geprüft und bei Bedarf angepasst'''.
Neue gesetzliche Anforderungen oder betriebliche Änderungen fließen aktiv in die Weiterentwicklung der Umweltpolitik ein.