Krankmeldung/Arbeitsverhinderung - Revision history

Merle.muss@parasol-island.com at 06:30, 3 September 2024

2024-09-03T06:30:51Z

← Older revision		Revision as of 06:30, 3 September 2024
Line 4:		Line 4:

	# Die Krankmeldung muss zum frühestmöglichen Zeitpunkt, spätestens bis um 10.00 Uhr an dem Tag, an dem Du nicht erscheinen kannst, '''per Telefon/WhatsApp''' unverzüglich Deinem Vorgesetzten oder dem verantwortlichen Geschäftsführer mitgeteilt werden.		# Die Krankmeldung muss zum frühestmöglichen Zeitpunkt, spätestens bis um 10.00 Uhr an dem Tag, an dem Du nicht erscheinen kannst, '''per Telefon/WhatsApp''' unverzüglich Deinem Vorgesetzten oder dem verantwortlichen Geschäftsführer mitgeteilt werden.
	# Bitte schreib außerdem eine Mail an personal@parasol-island.com, mit den Kolleg*innen, die Dich vertreten und deinem Teamlead. So ist gewährleistet, dass deine Teamkollegen Bescheid wissen und ggf. Aufgaben umverteilt werden können.		# Bitte schreib außerdem eine Mail an personal@parasol-island.com, mit den Kolleg*innen, die Dich vertreten und deinem Teamlead in cc. So ist gewährleistet, dass deine Teamkollegen Bescheid wissen und ggf. Aufgaben umverteilt werden können.
	# Dabei sind insbesondere die voraussichtliche Dauer der Abwesenheit und die vordringlich zu erledigenden Arbeiten wichtig!		# Dabei sind insbesondere die voraussichtliche Dauer der Abwesenheit und die vordringlich zu erledigenden Arbeiten wichtig!
	# Zum Schluss bitte die Krankentage in Personio erfassen. <br /> https://parasol.personio.de/		# Zum Schluss bitte die Krankentage in Personio erfassen. <br /> https://parasol.personio.de/

Merle.muss@parasol-island.com at 12:08, 24 July 2024

2024-07-24T12:08:14Z

← Older revision		Revision as of 12:08, 24 July 2024
Line 19:		Line 19:
	Bitte sendet diese Info per Mail an: personal@parasol-island.com		Bitte sendet diese Info per Mail an: personal@parasol-island.com

	Im Falle von "Kind krank" muss der Kinderarzt ab Tag 1 eine Krankmeldung ausstellen. Die bekommt ihr weiterhin in der Praxis und in Papierform. ~~Diese~~ bitte in Personio hochladen. Wenn ihr trotz "Kind krank" z.B. im Home Office arbeitet benötigt ihr keine AU.		Im Falle von "Kind krank" muss der Kinderarzt ab Tag 1 eine Krankmeldung ausstellen. Die bekommt ihr weiterhin in der Praxis und in Papierform. Die Krankmeldung bitte '''<u>innerhalb von 3 Werktagen</u>''' in Personio hochladen. Wenn ihr trotz "Kind krank" z.B. im Home Office arbeitet benötigt ihr keine AU.

	'''Auszug aus dem Arbeitsvertrag zur Arbeitsverhinderung:'''<br />		'''Auszug aus dem Arbeitsvertrag zur Arbeitsverhinderung:'''<br />

Merle.muss@parasol-island.com at 11:28, 26 June 2024

2024-06-26T11:28:33Z

← Older revision		Revision as of 11:28, 26 June 2024
Line 4:		Line 4:

	# Die Krankmeldung muss zum frühestmöglichen Zeitpunkt, spätestens bis um 10.00 Uhr an dem Tag, an dem Du nicht erscheinen kannst, '''per Telefon/WhatsApp''' unverzüglich Deinem Vorgesetzten oder dem verantwortlichen Geschäftsführer mitgeteilt werden.		# Die Krankmeldung muss zum frühestmöglichen Zeitpunkt, spätestens bis um 10.00 Uhr an dem Tag, an dem Du nicht erscheinen kannst, '''per Telefon/WhatsApp''' unverzüglich Deinem Vorgesetzten oder dem verantwortlichen Geschäftsführer mitgeteilt werden.
	# Bitte ~~meldet euch zudem per [mailto:absence~~@parasol-island.com?subject=Krankmeldung%20/%20Arbeitsverhinderung&body=%0D%0D%0DName%20des%20Mitarbeiters:%0D%0D%0D%0DGrund%20der%20Arbeitsverhinderung:%0D%0D%0D%0DVoraussichtliche%20Dauer:%0D%0D%0D%0DHat%20der%20Mitarbeiter%20seinen%0D%0D%5B%20%20%20%5D%20direkten%20Vorgesetzten%20(mich)%0D%5B%20%20%20%5D%20verantwortlichen%20Geschaeftsfuehrer%0D%0Dtelefonisch%20informiert?%20Wenn%20nicht,~~%20aus%20welchem%20Grund:%0D%0D%0D%0DVordringlich%20zu%20erledigende%20Arbeiten:%0D%0D%0D%0D%0D eMail] ab. Diese eMail geht an die PM~~, die ~~Personal & Lohnbuchhaltung~~ und ~~an die GF~~. So ist gewährleistet, dass deine Teamkollegen Bescheid wissen und ggf. Aufgaben umverteilt werden können.		# Bitte schreib außerdem eine Mail an personal@parasol-island.com, mit den Kolleg*innen, die Dich vertreten und deinem Teamlead. So ist gewährleistet, dass deine Teamkollegen Bescheid wissen und ggf. Aufgaben umverteilt werden können.
	# Dabei sind insbesondere die voraussichtliche Dauer der Abwesenheit und die vordringlich zu erledigenden Arbeiten wichtig!		# Dabei sind insbesondere die voraussichtliche Dauer der Abwesenheit und die vordringlich zu erledigenden Arbeiten wichtig!
	# Zum Schluss bitte die Krankentage in Personio erfassen. <br /> https://parasol.personio.de/		# Zum Schluss bitte die Krankentage in Personio erfassen. <br /> https://parasol.personio.de/
	~~Ab Tag 4 einer~~ Krankmeldung bedarf es einer AU, ausgestellt durch einen behandelnden Arzt.		Dauert die Krankmeldung länger als 3 Tage, bedarf es einer AU, ausgestellt durch einen behandelnden Arzt.

	Aus AU in Papierform wurde eAU; d.h. die Arztpraxis übermittelt die Krankmeldung direkt und elektronisch an die Krankenkasse. Es muss also kein Papier mehr eingereicht werden, weder bei der Krankenkasse noch beim Arbeitgeber. Das vereinfacht das Ganze sehr.		Aus AU in Papierform wurde eAU; d.h. die Arztpraxis übermittelt die Krankmeldung direkt und elektronisch an die Krankenkasse. Es muss also kein Papier mehr eingereicht werden, weder bei der Krankenkasse noch beim Arbeitgeber. Das vereinfacht das Ganze sehr.

Merle.muss@parasol-island.com at 08:32, 25 April 2024

2024-04-25T08:32:00Z

← Older revision		Revision as of 08:32, 25 April 2024
Line 10:		Line 10:

	Aus AU in Papierform wurde eAU; d.h. die Arztpraxis übermittelt die Krankmeldung direkt und elektronisch an die Krankenkasse. Es muss also kein Papier mehr eingereicht werden, weder bei der Krankenkasse noch beim Arbeitgeber. Das vereinfacht das Ganze sehr.		Aus AU in Papierform wurde eAU; d.h. die Arztpraxis übermittelt die Krankmeldung direkt und elektronisch an die Krankenkasse. Es muss also kein Papier mehr eingereicht werden, weder bei der Krankenkasse noch beim Arbeitgeber. Das vereinfacht das Ganze sehr.

			Sollte Eure Arztpraxis noch nicht an das eAU-System angebunden sein, bekommt Ihr die Krankmeldung, wie in der Vergangenheit, in Papierform ausgehändigt. Diese muss dann in Personio hochgeladen werden.

	Dennoch:		Dennoch:

Daniela.schiwek@parasol-island.com: Ergänzungen

2023-12-05T08:38:32Z

Ergänzungen

← Older revision		Revision as of 08:38, 5 December 2023
Line 1:		Line 1:
	~~'''Ablauf'''~~<br />		<br />Wenn ihr krankheitsbedingt nicht zur Arbeit kommen könnt oder aus einem anderen Grund arbeitsverhindert seid, meldet Euch bitte durch den folgenden Prozess ab. So stellen wir sicher, das Eure Kollegen informiert und der Buchhaltungs- und Administrations-Aufwand gering ist.

	Wenn ihr krankheitsbedingt nicht zur Arbeit kommen könnt oder aus einem anderen Grund arbeitsverhindert seid, meldet Euch bitte durch den folgenden Prozess ab. So stellen wir sicher, das Eure Kollegen informiert und der Buchhaltungs- und Administrations-Aufwand gering ist. Danke und ~~Gute~~ Besserung!		Danke euch und gute Besserung!

	# Die Krankmeldung muss zum frühestmöglichen Zeitpunkt, spätestens bis um 10.00 Uhr an dem Tag, an dem Du nicht erscheinen kannst, '''per Telefon/WhatsApp''' unverzüglich Deinem Vorgesetzten oder dem verantwortlichen Geschäftsführer mitgeteilt werden.		# Die Krankmeldung muss zum frühestmöglichen Zeitpunkt, spätestens bis um 10.00 Uhr an dem Tag, an dem Du nicht erscheinen kannst, '''per Telefon/WhatsApp''' unverzüglich Deinem Vorgesetzten oder dem verantwortlichen Geschäftsführer mitgeteilt werden.
	~~# Dabei ist insbesondere die voraussichtliche Dauer der Abwesenheit und die vordringlich zu erledigenden Arbeiten wichtig!~~		# Bitte meldet euch zudem per [mailto:absence@parasol-island.com?subject=Krankmeldung%20/%20Arbeitsverhinderung&body=%0D%0D%0DName%20des%20Mitarbeiters:%0D%0D%0D%0DGrund%20der%20Arbeitsverhinderung:%0D%0D%0D%0DVoraussichtliche%20Dauer:%0D%0D%0D%0DHat%20der%20Mitarbeiter%20seinen%0D%0D%5B%20%20%20%5D%20direkten%20Vorgesetzten%20(mich)%0D%5B%20%20%20%5D%20verantwortlichen%20Geschaeftsfuehrer%0D%0Dtelefonisch%20informiert?%20Wenn%20nicht,%20aus%20welchem%20Grund:%0D%0D%0D%0DVordringlich%20zu%20erledigende%20Arbeiten:%0D%0D%0D%0D%0D eMail] ab. Diese eMail geht an die PM, die Personal & Lohnbuchhaltung und an die GF. So ist gewährleistet, dass deine Teamkollegen Bescheid wissen und ggf. Aufgaben umverteilt werden können.
	# Bitte meldet euch zudem per [mailto:absence@parasol-island.com?subject=Krankmeldung%20/%20Arbeitsverhinderung&body=%0D%0D%0DName%20des%20Mitarbeiters:%0D%0D%0D%0DGrund%20der%20Arbeitsverhinderung:%0D%0D%0D%0DVoraussichtliche%20Dauer:%0D%0D%0D%0DHat%20der%20Mitarbeiter%20seinen%0D%0D%5B%20%20%20%5D%20direkten%20Vorgesetzten%20(mich)%0D%5B%20%20%20%5D%20verantwortlichen%20Geschaeftsfuehrer%0D%0Dtelefonisch%20informiert?%20Wenn%20nicht,%20aus%20welchem%20Grund:%0D%0D%0D%0DVordringlich%20zu%20erledigende%20Arbeiten:%0D%0D%0D%0D%0D eMail] ~~(auch auf der Wiki Homepage erreichbar)~~ ab. Diese eMail geht an die PM, die Personal & Lohnbuchhaltung und an die GF. So ist gewährleistet, dass deine Teamkollegen Bescheid wissen und ggf. Aufgaben umverteilt werden können.		# Dabei sind insbesondere die voraussichtliche Dauer der Abwesenheit und die vordringlich zu erledigenden Arbeiten wichtig!
	# Zum Schluss bitte die Krankentage in Personio erfassen. <br /> https://parasol.personio.de/		# Zum Schluss bitte die Krankentage in Personio erfassen. <br /> https://parasol.personio.de/
	Ab Tag 4 einer Krankmeldung bedarf es einer AU, ausgestellt durch einen behandelnden Arzt.		Ab Tag 4 einer Krankmeldung bedarf es einer AU, ausgestellt durch einen behandelnden Arzt.

	Aus AU in Papierform wurde eAU; d.h. die Arztpraxis übermittelt die Krankmeldung direkt und elektronisch an die Krankenkasse. Es muss also kein Papier mehr eingereicht werden, weder bei der KK noch beim Arbeitgeber. Das vereinfacht das Ganze sehr.		Aus AU in Papierform wurde eAU; d.h. die Arztpraxis übermittelt die Krankmeldung direkt und elektronisch an die Krankenkasse. Es muss also kein Papier mehr eingereicht werden, weder bei der Krankenkasse noch beim Arbeitgeber. Das vereinfacht das Ganze sehr.

	Dennoch:		Dennoch:
Line 17:		Line 17:
	Bitte sendet diese Info per Mail an: personal@parasol-island.com		Bitte sendet diese Info per Mail an: personal@parasol-island.com

	Im Falle von "Kind krank" ~~stellt~~ der Kinderarzt ~~euch~~ weiterhin ~~ein AU~~ in Papierform ~~aus~~. Diese ~~dann~~ bitte in Personio ~~hinterlegen~~.		Im Falle von "Kind krank" muss der Kinderarzt ab Tag 1 eine Krankmeldung ausstellen. Die bekommt ihr weiterhin in der Praxis und in Papierform. Diese bitte in Personio hochladen. Wenn ihr trotz "Kind krank" z.B. im Home Office arbeitet benötigt ihr keine AU.

	'''Auszug aus dem Arbeitsvertrag zur Arbeitsverhinderung:'''<br />		'''Auszug aus dem Arbeitsvertrag zur Arbeitsverhinderung:'''<br />

Daniela.schiwek@parasol-island.com: Addition eAU, Krankmeldung absence (jeder meldet das selbst)

2023-12-04T12:59:54Z

Addition eAU, Krankmeldung absence (jeder meldet das selbst)

← Older revision		Revision as of 12:59, 4 December 2023
Line 3:		Line 3:
	Wenn ihr krankheitsbedingt nicht zur Arbeit kommen könnt oder aus einem anderen Grund arbeitsverhindert seid, meldet Euch bitte durch den folgenden Prozess ab. So stellen wir sicher, das Eure Kollegen informiert und der Buchhaltungs- und Administrations-Aufwand gering ist. Danke und Gute Besserung!		Wenn ihr krankheitsbedingt nicht zur Arbeit kommen könnt oder aus einem anderen Grund arbeitsverhindert seid, meldet Euch bitte durch den folgenden Prozess ab. So stellen wir sicher, das Eure Kollegen informiert und der Buchhaltungs- und Administrations-Aufwand gering ist. Danke und Gute Besserung!

	# Die Krankmeldung muss zum frühestmöglichen Zeitpunkt, spätestens bis um 10.00 Uhr an dem Tag, an dem Du nicht erscheinen kannst, '''per Telefon''' unverzüglich Deinem Vorgesetzten oder dem verantwortlichen Geschäftsführer mitgeteilt werden.		# Die Krankmeldung muss zum frühestmöglichen Zeitpunkt, spätestens bis um 10.00 Uhr an dem Tag, an dem Du nicht erscheinen kannst, '''per Telefon/WhatsApp''' unverzüglich Deinem Vorgesetzten oder dem verantwortlichen Geschäftsführer mitgeteilt werden.
	# Dabei ist insbesondere die voraussichtliche Dauer der Abwesenheit und die vordringlich zu erledigenden Arbeiten wichtig!		# Dabei ist insbesondere die voraussichtliche Dauer der Abwesenheit und die vordringlich zu erledigenden Arbeiten wichtig!
	# ~~Der Empfänger der telefonischen Krankmeldung dokumentiert diese mit~~ [mailto:absence@parasol-island.com?subject=Krankmeldung%20/%20Arbeitsverhinderung&body=%0D%0D%0DName%20des%20Mitarbeiters:%0D%0D%0D%0DGrund%20der%20Arbeitsverhinderung:%0D%0D%0D%0DVoraussichtliche%20Dauer:%0D%0D%0D%0DHat%20der%20Mitarbeiter%20seinen%0D%0D%5B%20%20%20%5D%20direkten%20Vorgesetzten%20(mich)%0D%5B%20%20%20%5D%20verantwortlichen%20Geschaeftsfuehrer%0D%0Dtelefonisch%20informiert?%20Wenn%20nicht,%20aus%20welchem%20Grund:%0D%0D%0D%0DVordringlich%20zu%20erledigende%20Arbeiten:%0D%0D%0D%0D%0D eMail] (auch auf der Wiki Homepage erreichbar). Diese eMail geht an die PM, die Personal & Lohnbuchhaltung und an die GF.~~<br />~~		# Bitte meldet euch zudem per [mailto:absence@parasol-island.com?subject=Krankmeldung%20/%20Arbeitsverhinderung&body=%0D%0D%0DName%20des%20Mitarbeiters:%0D%0D%0D%0DGrund%20der%20Arbeitsverhinderung:%0D%0D%0D%0DVoraussichtliche%20Dauer:%0D%0D%0D%0DHat%20der%20Mitarbeiter%20seinen%0D%0D%5B%20%20%20%5D%20direkten%20Vorgesetzten%20(mich)%0D%5B%20%20%20%5D%20verantwortlichen%20Geschaeftsfuehrer%0D%0Dtelefonisch%20informiert?%20Wenn%20nicht,%20aus%20welchem%20Grund:%0D%0D%0D%0DVordringlich%20zu%20erledigende%20Arbeiten:%0D%0D%0D%0D%0D eMail] (auch auf der Wiki Homepage erreichbar) ab. Diese eMail geht an die PM, die Personal & Lohnbuchhaltung und an die GF. So ist gewährleistet, dass deine Teamkollegen Bescheid wissen und ggf. Aufgaben umverteilt werden können.
	~~Ihr könnt~~ in Personio ~~Eure Krankheit vermerken und falls vorhanden auch das Attest hochladen:~~<br />		# Zum Schluss bitte die Krankentage in Personio erfassen. <br /> https://parasol.personio.de/
	https://parasol.personio.de/		Ab Tag 4 einer Krankmeldung bedarf es einer AU, ausgestellt durch einen behandelnden Arzt.

			Aus AU in Papierform wurde eAU; d.h. die Arztpraxis übermittelt die Krankmeldung direkt und elektronisch an die Krankenkasse. Es muss also kein Papier mehr eingereicht werden, weder bei der KK noch beim Arbeitgeber. Das vereinfacht das Ganze sehr.

			Dennoch:

			Jeder ist verpflichtet, dem Arbeitgeber eine '''Mitteilung''' darüber zu geben, für welchen '''Zeitraum''' die eAU ausgestellt wurde. Die Krankmeldung fordert die Lohnbuchhaltung entsprechend für den Zeitraum bei der Krankenkasse an.

			Bitte sendet diese Info per Mail an: personal@parasol-island.com

			Im Falle von "Kind krank" stellt der Kinderarzt euch weiterhin ein AU in Papierform aus. Diese dann bitte in Personio hinterlegen.

	'''Auszug aus dem Arbeitsvertrag zur Arbeitsverhinderung:'''<br />		'''Auszug aus dem Arbeitsvertrag zur Arbeitsverhinderung:'''<br />

Philippe Stalla at 07:03, 13 March 2023

2023-03-13T07:03:04Z

← Older revision		Revision as of 07:03, 13 March 2023
Line 6:		Line 6:
	# Dabei ist insbesondere die voraussichtliche Dauer der Abwesenheit und die vordringlich zu erledigenden Arbeiten wichtig!		# Dabei ist insbesondere die voraussichtliche Dauer der Abwesenheit und die vordringlich zu erledigenden Arbeiten wichtig!
	# Der Empfänger der telefonischen Krankmeldung dokumentiert diese mit [mailto:absence@parasol-island.com?subject=Krankmeldung%20/%20Arbeitsverhinderung&body=%0D%0D%0DName%20des%20Mitarbeiters:%0D%0D%0D%0DGrund%20der%20Arbeitsverhinderung:%0D%0D%0D%0DVoraussichtliche%20Dauer:%0D%0D%0D%0DHat%20der%20Mitarbeiter%20seinen%0D%0D%5B%20%20%20%5D%20direkten%20Vorgesetzten%20(mich)%0D%5B%20%20%20%5D%20verantwortlichen%20Geschaeftsfuehrer%0D%0Dtelefonisch%20informiert?%20Wenn%20nicht,%20aus%20welchem%20Grund:%0D%0D%0D%0DVordringlich%20zu%20erledigende%20Arbeiten:%0D%0D%0D%0D%0D eMail] (auch auf der Wiki Homepage erreichbar). Diese eMail geht an die PM, die Personal & Lohnbuchhaltung und an die GF.<br />		# Der Empfänger der telefonischen Krankmeldung dokumentiert diese mit [mailto:absence@parasol-island.com?subject=Krankmeldung%20/%20Arbeitsverhinderung&body=%0D%0D%0DName%20des%20Mitarbeiters:%0D%0D%0D%0DGrund%20der%20Arbeitsverhinderung:%0D%0D%0D%0DVoraussichtliche%20Dauer:%0D%0D%0D%0DHat%20der%20Mitarbeiter%20seinen%0D%0D%5B%20%20%20%5D%20direkten%20Vorgesetzten%20(mich)%0D%5B%20%20%20%5D%20verantwortlichen%20Geschaeftsfuehrer%0D%0Dtelefonisch%20informiert?%20Wenn%20nicht,%20aus%20welchem%20Grund:%0D%0D%0D%0DVordringlich%20zu%20erledigende%20Arbeiten:%0D%0D%0D%0D%0D eMail] (auch auf der Wiki Homepage erreichbar). Diese eMail geht an die PM, die Personal & Lohnbuchhaltung und an die GF.<br />
	Ihr könnt ~~im Timeboard~~ Eure Krankheit vermerken und falls vorhanden auch das Attest hochladen:<br />		Ihr könnt in Personio Eure Krankheit vermerken und falls vorhanden auch das Attest hochladen:<br />
	~~[[File~~:~~Krankheit eintragen~~.~~png\|600px]]<br~~ />		https://parasol.personio.de/
	~~[[File:Attest upload und Bemerkung.png\|600px]]~~

	'''Auszug aus dem Arbeitsvertrag zur Arbeitsverhinderung:'''<br />		'''Auszug aus dem Arbeitsvertrag zur Arbeitsverhinderung:'''<br />

Joachim Kammer at 09:09, 16 June 2018

2018-06-16T09:09:34Z

← Older revision		Revision as of 09:09, 16 June 2018
Line 10:		Line 10:
	[[File:Attest upload und Bemerkung.png\|600px]]		[[File:Attest upload und Bemerkung.png\|600px]]

	=Auszug aus dem Arbeitsvertrag zur Arbeitsverhinderung:=		'''Auszug aus dem Arbeitsvertrag zur Arbeitsverhinderung:'''<br />
			'''§ 10 Arbeitsverhinderung'''<br />

	~~== § 10 Arbeitsverhinderung ==~~
	# Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber jede Arbeitsverhinderung unter Angabe des Grundes und ihre voraussichtliche Dauer zum frühestmöglichen Zeitpunkt, spätestens bis um 10.00 Uhr an dem Tag, an dem er nicht erscheinen kann, per Telefon unverzüglich mitzuteilen. Bei anstehenden Terminsachen hat der Arbeitnehmer auf vordringlich zu erledigende Arbeiten hinzuweisen.		# Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber jede Arbeitsverhinderung unter Angabe des Grundes und ihre voraussichtliche Dauer zum frühestmöglichen Zeitpunkt, spätestens bis um 10.00 Uhr an dem Tag, an dem er nicht erscheinen kann, per Telefon unverzüglich mitzuteilen. Bei anstehenden Terminsachen hat der Arbeitnehmer auf vordringlich zu erledigende Arbeiten hinzuweisen.
	# Dauert die Arbeitsunfähigkeit im Falle der Erkrankung länger als drei Kalendertage, muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber spätestens am darauf folgenden Arbeitstag eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer vorlegen. Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung früher zu verlangen.		# Dauert die Arbeitsunfähigkeit im Falle der Erkrankung länger als drei Kalendertage, muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber spätestens am darauf folgenden Arbeitstag eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer vorlegen. Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung früher zu verlangen.

Joachim Kammer at 09:07, 16 June 2018

2018-06-16T09:07:39Z

← Older revision		Revision as of 09:07, 16 June 2018
Line 1:		Line 1:
	=Ablauf=		'''Ablauf'''<br />

	Wenn ihr krankheitsbedingt nicht zur Arbeit kommen könnt oder aus einem anderen Grund arbeitsverhindert seid, meldet Euch bitte durch den folgenden Prozess ab. So stellen wir sicher, das Eure Kollegen informiert und der Buchhaltungs- und Administrations-Aufwand gering ist. Danke und Gute Besserung!		Wenn ihr krankheitsbedingt nicht zur Arbeit kommen könnt oder aus einem anderen Grund arbeitsverhindert seid, meldet Euch bitte durch den folgenden Prozess ab. So stellen wir sicher, das Eure Kollegen informiert und der Buchhaltungs- und Administrations-Aufwand gering ist. Danke und Gute Besserung!

Joachim Kammer: Update Artikel um Timeboard

2018-06-16T09:03:02Z

Update Artikel um Timeboard

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=Ablauf=
Wenn ihr krankheitsbedingt nicht zur Arbeit kommen könnt oder aus einem anderen Grund arbeitsverhindert seid, meldet Euch bitte durch den folgenden Prozess ab. So stellen wir sicher, das Eure Kollegen informiert und der Buchhaltungs- und Administrations-Aufwand gering ist. Danke und Gute Besserung!

# Die Krankmeldung muss zum frühestmöglichen Zeitpunkt, spätestens bis um 10.00 Uhr an dem Tag, an dem Du nicht erscheinen kannst, '''per Telefon''' unverzüglich Deinem Vorgesetzten oder dem verantwortlichen Geschäftsführer mitgeteilt werden.
# Dabei ist insbesondere die voraussichtliche Dauer der Abwesenheit und die vordringlich zu erledigenden Arbeiten wichtig!
# Der Empfänger der telefonischen Krankmeldung dokumentiert diese mit [mailto:absence@parasol-island.com?subject=Krankmeldung%20/%20Arbeitsverhinderung&body=%0D%0D%0DName%20des%20Mitarbeiters:%0D%0D%0D%0DGrund%20der%20Arbeitsverhinderung:%0D%0D%0D%0DVoraussichtliche%20Dauer:%0D%0D%0D%0DHat%20der%20Mitarbeiter%20seinen%0D%0D%5B%20%20%20%5D%20direkten%20Vorgesetzten%20(mich)%0D%5B%20%20%20%5D%20verantwortlichen%20Geschaeftsfuehrer%0D%0Dtelefonisch%20informiert?%20Wenn%20nicht,%20aus%20welchem%20Grund:%0D%0D%0D%0DVordringlich%20zu%20erledigende%20Arbeiten:%0D%0D%0D%0D%0D eMail] (auch auf der Wiki Homepage erreichbar). Diese eMail geht an die PM, die Personal & Lohnbuchhaltung und an die GF.<br />
Ihr könnt im Timeboard Eure Krankheit vermerken und falls vorhanden auch das Attest hochladen:<br />
[[File:Krankheit eintragen.png|600px]]<br />
[[File:Attest upload und Bemerkung.png|600px]]

=Auszug aus dem Arbeitsvertrag zur Arbeitsverhinderung:=

== § 10 Arbeitsverhinderung ==
# Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber jede Arbeitsverhinderung unter Angabe des Grundes und ihre voraussichtliche Dauer zum frühestmöglichen Zeitpunkt, spätestens bis um 10.00 Uhr an dem Tag, an dem er nicht erscheinen kann, per Telefon unverzüglich mitzuteilen. Bei anstehenden Terminsachen hat der Arbeitnehmer auf vordringlich zu erledigende Arbeiten hinzuweisen.
# Dauert die Arbeitsunfähigkeit im Falle der Erkrankung länger als drei Kalendertage, muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber spätestens am darauf folgenden Arbeitstag eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer vorlegen. Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung früher zu verlangen.
# Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als in der Bescheinigung angegeben, so ist der Arbeitnehmer unabhängig von der Gesamtdauer der Arbeitsunfähigkeit verpflichtet, jeweils innerhalb von drei Tagen eine neue ärztliche Bescheinigung vorzulegen.
# Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, soweit berechtigter Anlass zur Annahme eines Eigen- bzw. Drittverschuldens an der Arbeitsunfähigkeit besteht, dem Arbeitgeber alle erforderlichen Auskünfte zu erteilen, um sich über den Umfang eines Eigenverschuldens oder aber die Möglichkeit eines gesetzlichen Forderungsübergangs von Schadensersatzansprüchen gegenüber Dritten die notwendige Gewissheit verschaffen zu können.
# Der Arbeitnehmer tritt bereits jetzt etwaige Schadenersatzansprüche gegen Dritte an den Arbeitgeber ab, soweit er durch die Schädigung arbeitsunfähig wird, seitens des Arbeitgebers die Bezüge aber fortgezahlt werden. Die Abtretung ist begrenzt auf die Höhe der im Krankheitsfall zu leistenden Zahlungen.