https://wiki.psl.dev/index.php?action=history&feed=atom&title=Administration%3AJOB_DESCRIPTION_HO_Fachbereich 2026-07-31T17:17:14Z Revision history for this page on the wiki MediaWiki 1.45.3 https://wiki.psl.dev/index.php?title=Administration:JOB_DESCRIPTION_HO_Fachbereich&diff=8300&oldid=prev 2012-11-13T09:22:59Z

<p><span class="autocomment">Vorgesetzter fachlich/disziplinarisch</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="en"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revision as of 09:22, 13 November 2012</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l23">Line 23:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Line 23:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=Reporting=  </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=Reporting=  </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Vorgesetzter fachlich/disziplinarisch==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Vorgesetzter fachlich/disziplinarisch==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Der disziplinarisch <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">und </del>fachliche Vorgesetzte ist der verantwortliche <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Geschäftsführer</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Der disziplinarisch <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Vorgesetzte ist der verantwortliche Geschäftsführer</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* Der </ins>fachliche Vorgesetzte ist der verantwortliche <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Head of Department (HOD)</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Fach-Verantwortung==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Fach-Verantwortung==</div></td></tr> </table>

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<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="en"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revision as of 21:30, 30 October 2012</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">Line 1:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Line 1:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=Ziel=   </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=Ziel=   </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Der <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">HO </del>{Fachbereich} verantwortet die organisatorische und inhaltliche Steuerung der Projekte.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Der <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">HOP </ins>{Fachbereich} verantwortet die organisatorische und inhaltliche Steuerung der Projekte.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=Aufgaben/Verantwortlichkeiten=</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=Aufgaben/Verantwortlichkeiten=</div></td></tr> </table>

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<p>Created page with &quot;=Ziel= Der HO {Fachbereich} verantwortet die organisatorische und inhaltliche Steuerung der Projekte. =Aufgaben/Verantwortlichkeiten= ==Kunden== * keine ==Geschäftsleitun...&quot;</p> <p><b>New page</b></p><div>=Ziel= <br /> Der HO {Fachbereich} verantwortet die organisatorische und inhaltliche Steuerung der Projekte.<br /> <br /> =Aufgaben/Verantwortlichkeiten=<br /> ==Kunden==<br /> * keine<br /> <br /> ==Geschäftsleitung==<br /> * keine<br /> <br /> ==Departmentleitung==<br /> * Beratung der Departmentleitung zur Personalbedarfsplanung und Teamentwicklung<br /> * Kontinuierliche interne Prozessoptimierung<br /> * Kontinuierliche interne Optimierung der Software Tools und Werkzeuge<br /> <br /> ==Projekte==<br /> * Bereitstellung der nötigen Produktionsressourcen<br /> * Auswahl, Koordination und Controlling fachlich und qualitativ geeigneter Mitarbeiter und Ressourcen<br /> * Controlling – kontinuierliche Evaluierung der Projektplanung und des Soll/Ist-Zustandes der Ressourcen<br /> * Controlling der Projektpflege in den Agentur Software-Tools<br /> * Lösung von Konflikten (Ressourcen)<br /> <br /> =Reporting= <br /> ==Vorgesetzter fachlich/disziplinarisch==<br /> * Der disziplinarisch und fachliche Vorgesetzte ist der verantwortliche Geschäftsführer<br /> <br /> ==Fach-Verantwortung==<br /> * Für die Mitarbeiter des Fachbereich Teams <br /> <br /> ==Disziplinar-Verantwortung== <br /> * Keine<br /> <br /> =Fachliche Skills=<br /> ==Themen/Tätigkeitsschwerpunkte==<br /> * Theorie und Praxiswissen über Projektsteuerungs- und Controllingmethoden<br /> <br /> ==Software/Hardware==<br /> * Intuitive Bedienung von EDV Systemen<br /> * Furchtloser Umgang mit neuer und unbekannter Technik bzw. Software<br /> * Intuitive Bedienung der Parasol Planungs- und Steuerungswerkzeuge<br /> <br /> ==Fremdsprachen==<br /> Englisch ist Voraussetzung, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen;<br /> <br /> ==Sonstiges==<br /> <br /> =Persönliche Skills=<br /> * Umfangreiche relevante Branchen Berufserfahrung<br /> * Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Arbeitsweise<br /> * Systematische, gewissenhafte und nachhaltige Arbeitsweise<br /> * Unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit umfassend erprobten Führungsqualitäten<br /> * Organisationstalent<br /> * Hohe Belastbarkeit<br /> * Operatives Qualitätsbewusstsein<br /> * Dienstleistungsorientierung<br /> * Konstruktive Arbeitsweise<br /> * Analytisch und konzeptionelles Denken und Handeln, pragmatisch in der Umsetzung<br /> * Kommunikationsstark, dynamisch und ambitioniert, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise<br /> * Kommunikationsfähigkeit<br /> * Eloquenz &amp; guter Zuhörer und emphatisches Wesen<br /> * Stressresistenz / Ausgeglichenheit<br /> <br /> =Mögliche Personalentwicklungsmaßnahmen=<br /> * Coaching zur individuellen Potential-Steigerung<br /> * Übernahme von Personalverantwortung<br /> <br /> =Turnus Beurteilungsgespräche=<br /> Halbjährliche Mitarbeiter Feedback- und Zielvereinbahrungsgespräche.</div>

Sdruschel