'''Das Problem:''' Bestimmte Schriftarten werden nicht in der Font-Auswahl von MS-Office Programmen angezeigt und können nicht genutzt werden.

Die MS-Office Programme auf Mac OS können nur eine bestimmte Anzahl an Schriftarten laden und priorisieren dann eigenmächtig, welche Schriftarten geladen werden.
Deshalb haben Kolleg:innen im PM/AM (wenig installierte Schriften) nicht das oben beschriebene Problem. Kolleg:innen im Design (viele installierte Schriften) aber schon.
Das folgende Script zwingt Powerpoint (und Word) dazu die aufgeführten Schriftarten zu verwenden.

Die folgende Anleitung ist speziell für die Problembehebung der VW-Fonts - im unteren Teil folgt eine allgemeingültige Erläuterung mit Anleitung zur individuellen Problemlösung.

Vorab: Die Lösung bedarf eines Rechnerneustarts

1.) Deinstalliert alle VW Schriften aus der Schriftsammlung (VW Head, VWText, VWAGTheAntiqua, VWAGTheSans)

2.) Installiert die Schriften aus folgendem Zip Archiv neu:
https://drive.google.com/file/d/1W81ukeLGo_9SHi_E_KrGle_bEgRGImEL/view?usp=sharing

3.) Kopiert den Text aus der Text-Datei "VW_FONTS", öffnet die Terminal App und fügt den kopierten Text ein und bestätigt mit Enter

4.) Rechner neustarten

Danach werden die VW Schriftarten in Word & Powerpoint in der Font-Liste angezeigt.

Allgemeine Anleitung zur individuellen Anpassung:

1. Suchen Sie die Postscriptnamen der Schriftarten, die Sie priorisieren möchten. Hinweis: Postscript-Namen sind nicht identisch mit Schriftfamilien, und jede Formatvorlage hat einen anderen Postscriptnamen. Um also eine gesamte Schriftfamilie zu priorisieren, müssen Sie möglicherweise mehrere Namen hinzufügen. 
* Starten Sie Schriftsammlung (indem Sie den Anwendungsordner im Finder öffnen und "Font book.app" suchen und starten).
* Wählen Sie im Mittelbereich die Schriftart aus, die Sie priorisieren möchten.
* Stellen Sie sicher, dass Schriftartinformationen oben links im Fenster ausgewählt ist, suchen Sie das Feld PostScript Namen im rechten Bereich, und kopieren Sie es.

2. Beenden aller Office-Apps

3. Starten Terminal.app

4. Geben Sie den Befehl 'defaults write com.microsoft.office PrioritizedFonts -array "postscript name 1" "postscript name 2" "etc."' ein, und tippen Sie auf die EINGABE, um ihn auszuführen. Bei Postscript-Namen muss die Zwischen- und Kleinschreibung beachtet werden, und sie müssen genau mit der Schriftart übereinstimmen, Book.app wird. Sie können bis zu 50 Namen angeben. z. B. defaults write com.microsoft.office PrioritizedFonts -array "Helvetica-Light" "Helvetica" "Helvetica-LightOblique" "TimesNew VerwendenPSMT"
5. Starten Sie Ihre Office Apps. Wenn Ihre Apps geladen wurden, beenden Sie ihre Microsoft Office, und starten Sie sie ein zweites Mal neu, um die Liste der aktualisierten Schriftarten zu sehen.
Hinweis: Priorisierte Schriftarten werden nur für Word und PowerPoint macOS unterstützt. Um die Liste mit den mit Prioritäten beschriftete Schriftarten zu löschen, schließen Sie alle Office-Apps, starten Sie Terminal.app, und führen Sie dann den folgenden Befehl aus: "defaults delete com.microsoft.office PrioritizedFonts".

Powerpoint - fehlende Schriften am Mac

2022-02-08T10:53:04Z

Philipp Hüls: Created page with "'''Das Problem:''' Bestimmte Schriftarten werden nicht in der Font-Auswahl von MS-Office Programmen angezeigt und können nicht genutzt werden. Die MS-Office Programme auf Ma..."

Bildlizenzen

2022-01-27T11:35:03Z

Philipp Hüls: Created page with "Generell gilt: Jegliche Art von Bildmaterial, das wir nicht selbst produzieren, sondern aus Stock-Archiven zu kaufen muss lizensiert werden. Die aktuell (Stand 01/2022) vo..."

Generell gilt: Jegliche Art von Bildmaterial, das wir nicht selbst produzieren, sondern aus Stock-Archiven zu kaufen muss lizensiert werden. 
Die aktuell (Stand 01/2022) von uns (INT) meistgenutzten Archive bilden hier [https://www.shutterstock.com/ Shutterstock] und [https://unsplash.com/ Unsplash]. 
Der größte Unterschied dieser beiden Archive: Shutterstock ist ein kommerzielles Archiv, Unsplash bietet kostenlose Bildlizenzen an.
 
== Shutterstock: ==
Hier besitzen wir eine Bild-Flatrate. Dennoch muss bei der Nutzung der angebotenen Bilder zwischen gewerblicher Nutzung (Werbezwecke - ALSO GENAU DAS, WAS WIR MACHEN ;) ) und redaktioneller Nutzung unterschieden werden. 
Wir dürfen nur ''"nicht-redaktionelle"'' Bilder nutzen. Ist ein Bild nur für die redaktionelle Nutzung vorgesehen findet sich auf der Detailseite des Bildes ein entsprechender Vermerk und es scheidet für eine Nutzung durch uns aus. 
Zur Erleichterung kann innerhalb der Shutterstock-Suche der Such-Filter "Nicht-redaktionell" gesetzt werden. 
 
* Weitere Hinweise und Erklärungen zur "reaktionellen Nutzung" [https://support.shutterstock.com/s/article/Why-is-some-content-marked-Editorial-Use-Only?language=de findet ihr unter diesem Link.]

 
 
== Unsplash ==
Hier stehen uns Bilder mit kostenloser Lizenz zur Verfügung. Wer sich über das Lizenzmodell informieren möchte, oder wissen möchte, ob wir den Namen des Fotografen mit angeben müssen (Nein brauchen wir nicht) kann sich gern diese beiden Links ansehen: 
 
* [https://unsplash.com/license Unsplash Lizenzmodell] 
 
* [https://help.unsplash.com/en/articles/2612337-do-i-have-to-give-credit-to-a-photographer-when-i-use-their-photo Do I have to give credit to a photographer when I use their photo?]

Banner Workflow

2022-01-27T10:51:59Z

Philipp Hüls:

Die Erstellung von Banner-Flights nimmt einen immer größeren Anteil unserer Arbeit in Anspruch.

Große Umfänge, und hohe Anzahlen von zu erstellenden Assets setzen dabei einen guten und strukturierten Workflow voraus, um unnötige Feedbackschleifen zu vermeiden.

Dabei gilt es zwei generelle Szenarien zu unterscheiden:

A) Komplette Erstellung des Mediaplan inkl. Banner-Produktion

B) Reine Banner-Produktion nach vorliegedendem Mediaplan

Im Falle von Szenario A sollte der Mediaplan eng mit dem Kreativteam, das die zugehörige Kampagne betreut abgestimmt werden, um die bestmöglichen Bannerformate & Platzierungen zu identifizieren, die die vom Kunden geforderten KPIs bestmöglich bedienen.

Ist der Mediaplan mit dem Kunden abgestimmt, folgt das weitere Vorgehen den Aufgaben, die auf für Szenario B anstehen würden:

Liegt ein abgestimmter Mediaplan vor sollte der einzuhaltenden Workflow wie folgt aussehen:

=== 1.) Analyse des Mediaplans durch den/die betreuende*n Projektmanager*in ===
-> Die Analyse dient als Briefinggundlage für die weitere Ausarbeitung und Produktion.
Hier ist es insbesondere wichtig den Mediaplan Produktionstechnisch neu zu strukturieren. Dies bedeutet, dass alle gleichen Formate identifiziert und gebündelt werden müssen. Das fertige Ergebnis dieser Analyse umfasst dann eine tabellarische Auflistung aller gleichen Formate und Abformate um so einen genauen Überblick über die tatsächliche Produktionsmenge zu bekommen (Bsp. Im Media sind für drei verschiedene Vermarkter Banner mit den gleichen technischen Spezifikationen vorgesehen-> nach der Analyse werden diese drei Banner zu einem zu produzierenden Banner zusammengefügt)

=== 2.) Kickoff, Besprechung und Briefing mit den produzierenden Gewerken (Design, Dev, Copy, Redaktion etc.) ===
In diesem Kickoff werden alle notwendigen Maßnahmen besprochen die VOR Beginn der Produktion anstehen.

Dazu können gehören

* Abstimmung FINALER Texte - auch in Hinblick auf verschiedene Fortmatgrößen (Nicht in jede Formatgröße passt gleich viel Text)
* Abstimmung technischer Needs - HTML5 Banner? Streamingbanner -> welche DEV Ressourcen werden benötigt?
* Identifikation der Masterbanner, die exemplarisch mit dem Kunden abgestimmt werden und auf deren Grundlage dann die weiteren Abformate produziert werden.
* Absprache, ob die Produtkion der Abformate In-House oder auf Grundlage der FINAL ABGESTIMMTEN Banner extern (durch FMA) erfolgt. 

=== 3.) Produktion der Masterformate: ===
Die Produktion der Masterformate startet erst nach FINALER Abstimmung aller nötigen Text, Bild, Video etc. Elemente.

Hier kann es auch möglich sein, dass EXEMPLARISCHE Animationsmockups erstellt werden. BEVOR diese mit dem Kunden abgestimmt werden MUSS hier eine interne Absprache mit der weiteren Produktion erfolgen (z.B. DEV). Dies hilft einen realen Erwartungshorizont mit dem Kunden abzustecken und schon in der Produktion mögliche Aufbereitungen für die nachfolgende Programmierung vorzusehen.

=== 4.) Abstimmung der exemplarischen Masterformate mit dem Kunden ===

Im Abstimmungsprozess der Masterformate werden dem Kunden alle „wichtigen Funktionen“ (oder Animationen) vorgestellt und wiederum ein Erwartungshorizont für die Adaption der restlichen Banner abgesteckt. (zB.: Für die Abformate werden nur STATISCHE Storyboards erstellt und abgenommen - die Animation erfolgt analog dem freigegebenen Masterbanner in DEV)

=== 5.) Abstimmung der Abformate (s.O.) nach freigegebenen Masterbannern ===

=== 6.) Produktion aller Banner durch DEV anhand der Masterbanner & Abformate ===

=== 7.) Zuordnung der Banner für die Auslieferung. ===

Sind alle unter 1.) identifizierten Formate produziert werden die produzierten Dateien durch den/die Projektmanager*in in die jeweiligen Pakete für die Vermarkter sortiert und versandt.

=== 8.) Beispiel-Template ===
Die folgende Sketch-File beinhaltet einen Standard Banner-Flight. Die Datei ist so aufgebaut, dass alle Elemente (Logos, Text, Bilder, CTAs etc.) halbautomatisiert als Bitmap und Vektor-Daten exportiert werden können und somit direkt dem Development als Assets für einen HTML-Banner-Flight übergeben werden können:

[https://drive.google.com/file/d/1GQeMZJLxaxJw43VzZ-TSfRs5HmsBy29e/view?usp=sharing HTML_Banner_Flight_Template_pH]

2017-07-14T15:57:13Z

Philipp Hüls:

== Dienstfahrrad ==
Ab sofort bietet Parasol Island Dir als Inselbewohner die Möglichkeit ein JobRad, bzw. Dienstfahrrad zu beziehen.

Das Wichtigste vorweg: Nur weil es "Dienstfahrrad" heißt bist du nicht gezwungen damit zur Arbeit zu fahren. Alle Arten von Fahrrädern sind hier erlaubt! Vom schnittigen Rennrad übers Stadtrad um tatsächlich zur Arbeit zu pendeln bis hin zur Offroad-Mashine, mit der du die Berge unsicher machst.

=== Dienstfahrrad - was heißt das? ===
Kurz zusammengefasst bedeutet der Bezug eines "Dienstfahrrads" nichts anderes, als die Möglichkeit mit Hilfe von Parasol Island ein Fahrrad zu den steuerlich günstigen Konditionen eines Dienstwagens zu leasen.

=== Vorteile ===
Steuerrechtlich greift hier das "Dienstwagenprivileg" und die "1%-Regelung" (Weitere Infos [https://www.jobrad.org/1-regelung HIER] )

Das bedeutet vereinfacht gesagt:

'''Ihr könnt das Rad zum Vorsteuerpreis leasen und am Ende der Leasingzeit (36 Monate) für 10% des Neuwerts komplett übernehmen.''' 

Kosten die monatlichnoch zusätzlich hinzukommen sind die 1% Versteuerung des Gesamtwertes und eine Vollkaskoversicherung(Die als Absicherung für euch und natürlich die Leasingagentur verpflichtend ist - das sind je nach Wert des Rades zwischen 10 und 20€ monatlich).

=== Dauer des Leasings/Gesamtkosten ===
* Die Dauer des Leasings beträgt 36 Monate.
* Die Gesamtsumme, die Ihr am Ende der 36 Monate für das Rad ausgegeben habt ergibt sich aus den jeweiligen Monatsraten (inkl. monatlicher 1%-Versteuerung plus Vollkasko-Versicherung) plus einer Ablösesumme von 10% des Neuwerts.
* '''WICHTIG ZU WISSEN: Damit die Versicherung wirksam ist, müsst Ihr nachweisen können (Rechnungsbeleg), dass ihr im Besitz eines Schlosses seid, das einen Mindestwert von ca. 50€ hat. Die klare Empfehlung ist hier, dieses Schloss mit zu leasen (Dann hab ihr die Rechnung direkt bei euren Unterlagen)'''

=== Vorteilsrechner ===
Hier findet ihr einen Vorteilsrechner mit dessen Hilfe ihr genau eure Ersparnis, bzw. die monatlich Kosten errechnen lassen könnt.

Nutzt hier am besten den "Expertenmodus".

Dort tragt ihr - sofern nicht anders vereinbart - unter "Arbeitgeberanteil an Leasingrate": "0,00€" und bei "Versicherungsvariante": "JobRad-Versicherung, AN (Arbeitnehmer) trägt Versicherungsrate", gefolgt von euren persönlichen Daten ein.

'''Hier gehts zum [https://www.jobrad.org/vorteilsrechner VORTEILSRECHNER]'''

==Leasing==

=== Leasingpartner ===
Unser Leasingpartner ist die Firma JobRad. (https://www.jobrad.org/) Laut eigner Aussage "Pionier im Fahrradleasing für Diensträder, Marktführer und garantiert hersteller- und modellunabhängig - sicher auch in Ihrer Nähe: Über 4.000 JobRad-Fachhandelspartner bundesweit"

Tendentiell lässt sich sagen, dass JobRad zu 90% mit jedem Fahrradhändler (Lokal oder per Onlineversand) kooperiert.

Hier könnt ihr auch direkt einen Händler suchen:

https://www.jobrad.org/fachhaendler-suchmaschine

===Ablauf ===

Der Ablauf zur Bestellung des "JobRads" ist denkbar einfach.

==== 1. Rad ausuchen ====
* Zuallererst solltet ihr euer Vorhaben mit eurem Vorgesetzen abklären. Hier werden dann die Rahmenbedingungen wie Höhe des Anschaffungswertes etc. abgeklärt (bzw. wahrscheinlich habt ihr schon eine genaue Vorstellung welches Rad es werden soll ;) )
* Sind die Rahmenbedingungen geklärt könnt ihr euch beim JobRad-Fachhandelspartner ein verbindliches Angebot zum gewählten Rad aushändigen oder zusenden lassen.
* Das verbindliches Angebot ladet ihr in digitaler Form in euer Profil auf dem JobRad-Portal von Parasol Island.

==== 2. Im Jobrad Portal anmelden und Antrag stellen ====
Link zum Portal: 

'''https://portal.jobrad.org/parasol_island_gmbh/9zvPyY7QVE''' 
* Auf dem Portal müsst ihr euch zunächst ein Profil mit euren Daten erstellen (Eure Mitarbeiter Nr. erhaltet ihr auf Nachfrage bei Jo). Klickt dazu oben rechts auf "Registrieren" [https://portal.jobrad.org/parasol_island_gmbh/9zvPyY7QVE Zum JobRad Portal von Parasol]
* Nachdem Ihr euer Profil angelegt und aktiviert habt könnt Ihr euch im Portal mit euren Login-Daten anmelden (gleicher Link wie zuvor - Nur diesmal auf "Anmelden" klicken: [https://portal.jobrad.org/parasol_island_gmbh/9zvPyY7QVE Zum JobRad Portal von Parasol]
* Nun habt Ihr die Möglichkeit in eurem Profil über den Button "Neuer Antrag" euer JobRad zu beantragen
* Nachdem ihr alle Eckdaten zu eurem Rad angegeben habt, könnt ihr die zugehörigen Dokumente hochladen.
* Nun muss euer Antrag nur noch intern von Parasol genehmigt werden. Nach der Genehmigung müsst ihr den per Mail erhaltenen "Überlassungsvertrag" noch unterschreiben und ebenfalls im Portal hochladen.

==== 3. Genehmigung & Bestellung ====
* Parsol genehmigt den Antrag durch Freigabe im meinJobRad-Portal. Dadurch wird der Antrag auf Abschluss eines Einzel-Leasingvertrags zwischen Parasol als Leasingnehmer und JobRad als dem Leasinggeber digital erzeugt und stellt gleichzeitig, unter Verzicht auf jegliche Formerfordernisse, einen rechtsverbindlichen Leasingantrag dar. Gleichzeitig bevollmächtigt JobRad den auf dem Einzel-Leasingvertrag genannten Mitarbeiter die vertragsgemäße Übernahme rechtsverbindlichim Namen von Parsol zu bestätigen.
* Der Eingang des Leasingantrags beim Dienstleister stellt gleichzeitig die Bestellung des Leasingobjekts durch den Leasinggeber (JobRad) beim Dienstleister dar. Die weitere Bestell- und Kaufabwicklung beim benannten JobRad-Fachhandelspartner erfolgt selbstständig durch den Dienstleister. Der Dienstleister überprüft den Leasingantrag auf Plausibilität und bestellt das JobRad bei dem ausgewählten JobRad- Fachhandelspartner. Der Dienstleister wird den Mitarbeiter informieren, sobald die Bestellung beim benannten JobRad-Fachhandelspartner erfolgt ist.
* Der JobRad-Fachhandelspartner vereinbart den Abholtermin mit dem Mitarbeiter. Bei Versand des JobRads wird dem Mitarbeiter ein voraussichtlicher Liefertermin mitgeteilt oder dieser ist bereits auf dem Angebot aufgeführt. Für die Übernahme stellt der Dienstleister dem Mitarbeiter per E-Mail das Übernahmebestätigungsformular oder einen Abholcode zur Verfügung.

==== 4. Fahrrad erhalten ====
* Bei Abholung im Fachgeschäft wird der vom Leasingnehmer bevollmächtigte Mitarbeiter durch den JobRad-Fachhandelspartner anhand seines Personalausweises/Reisepassesidentifiziert. Der JobRad-Fachhandelspartner übergibt das JobRad an den Mitarbeiter und weist diesen ein. Der Mitarbeiter bestätigt die vertragsgemäße und mängelfreie Übernahme: a ) durch Unterschrift auf dem Übernahmebestätigungsformular, das dem JobRad-Fachhandelspartner ausgehändigt werden muss, oder b ) durch Eingabe des an ihn übermittelten Abholcodes samt Rahmennummer, Übernahmedatum und Ausweisinformationen gemeinsam mit dem JobRad-Fachhandelspartner in dessen JobRad-Fachhändlerportal.
* Bei Versand des JobRads durch den JobRad-Fachhandelspartner an den Mitarbeiter entfällt die Identitätsprüfung, jedoch darf der Versand nur an die im Einzel-Leasingvertrag genannte Adresse des Mitarbeiters erfolgen. Der Mitarbeiter hat die vertragsgemäße und mängelfreie Übernahme des JobRads durch Unterschrift auf dem Übernahmebestätigungsformular und Rücksendung des unterzeichneten Übernahmebestätigungsformulars an den Dienstleister innerhalb von sieben Tagen nach Zustellung des JobRads zu bestätigen.

==== 5. Finale Übernahme ====
* Nach erfolgter Auslieferung und Übernahme des Leasingobjekts wird der Dienstleister den rechtsverbindlich in digitaler Form vorliegenden Antrag auf Einzel-Leasingvertrag, die Bestätigung der Übernahme und eine Rechnung an den Leasinggeber weiterleiten/übermitteln.
* Nach Vorlage der Unterlagen wird JobRad dem Leasingnehmer (Parasol) die Annahme des Einzel-Leasingantrages entweder durch schriftliche Vertragsannahme oder durch eine gesonderte Annahmeerklärung bestätigen. Wird die Annahmeerklärung durch den Leasinggeber digital erstellt, ist sie auch ohne Unterschrift des Leasinggebers rechtsverbindlich. Der Leasingnehmer ist damit einverstanden, dass ihm der Leasinggeber alternativ zur postalischen Bestätigung die Annahmeerklärung auch in digitaler Form an die im Datenblatt genannte E-Mail-Adresse des Ansprechpartners zusenden kann.

==== 6. Losradeln ====
'''''Bei allem Spaß am Radeln: Sicherheit geht vor! Trag zu Deiner Sicherheit bitte einen Helm, damit wir weiterhin viel Freude zusammen haben! '''''

Und jetzt: Viel Spaß mit deinem neuen Rad!

== Kleingedrucktes ==

=== Rahmenbedingungen: ===
max. Anzahl JobRäder pro Mitarbeiter: 1 
max. möglicher Verkaufspreis inkl. MwSt. € 11.900,- 
Parasol wird den Versicherungsbeitrag über die Umwandlungsrate an die Mitarbeiter belasten

=== Inspektionen ===
Die JobRad-Inspektion ist ein fester Bestandteil bei jedem Einzel-Leasingvertrag. Die Kosten der Inspektion trägt der Mitarbeiter

Parasol leistet keinen monatlichen Zuschuss zur Leasingrate.

=== Vorzeitige Beendigung des Einzel-Leasingvertrages ===
Scheidet ein/e Mitarbeiter/in aus dem Arbeitsverhältnis aus oder ist das Überlassungsverhältnis keinesfalls mehr zumutbar, so hat gemäß Überlassungsvertrag der/die Mitarbeiter/in, an den/die das Leasingobjekt überlassen wurde, die Verpflichtung, dem Arbeitgeber den entstehenden Schaden, d.i. typischerweise die Summe der Restforderungen samt Restwert, zu ersetzen. Dies kann z.B. durch Beendigung des Einzel-Leasingvertrags und Kauf des Leasingobjekts durch den/die Mitarbeiter/in erfolgen, sofern alle Beteiligten zustimmen. Der Wunsch zur Vertragsbeendigung ist an vertragsende@jobrad.org zu senden.

=== Pflege und Wartung ===
Das Fahrzeug ist jederzeit einer ordnungsgemäßen Pflege und Wartung zu unterziehen und in betriebssicherem Zustand zu halten. Die Kosten hierfür trägt grundsätzlich der Mitarbeiter. Sofern die Option JobRad-Inspektion gewählt wurde, verpflichtet sich der Mitarbeiter, die jährliche Inspektion gemäß dem Merkblatt JobRad-Inspektion durchführen zu lassen. Die Kosten zur Wiederherstellung eines ordnungsgemäßen Zustands bei Rückgabe des Fahrzeugs trägt der Mitarbeiter. Eventuelle kaufrechtliche Ansprüche aus § 439 BGB (Nacherfüllung) sind von dem Mitarbeiter gegenüber dem ausliefernden Fachhändler geltend zu machen. Der Mitarbeiter wird hierzu schon jetzt beauftragt und bevollmächtigt. Ein Aufwendungsersatz dafür (§ 670 BGB) wird ausgeschlossen. Der Mitarbeiter ist verpflichtet, die LeaseRad GmbH unverzüglich darüber zu informieren, wenn wegen eines Mangels der erste Nachbesserungsversuch gescheitert ist. Der Mitarbeiter darf einen Mangel nicht selbst beheben, da sonst die Gewährleistungsansprüche erlöschen.

== Anhänge ==
Markblatt zur Inspektion: [[:File:059_Merkblatt JobRad-Inspektion für AG_AN_12_2016.pdf]]

Merkblatt Vollkaskoversicherung: [[:File:MERKBLATT - Vollkaskoversicherung + Mobilitätsgarantie.pdf]]

Muster Leasingvertrag: [[:File:Muster Einzelleasingvertrag.pdf]]

Muster Übernahmevertrag: [[:File:UEV_Muster vst.pdf]]

== Ansprechpartner ==
Lasst euch nicht von der Menge der Schritte irritieren.

Der ganze Ablauf ist unkomplizierter, als er auf den ersten Blick erscheint.

Wenn ihr Fragen rund um die Vorgänge habt könnt ihr euch gern bei:

'''Philipp Hüls ( - 262 / philipp.huels@parsol-island.com )'''

melden - er hat den ganzen Prozess schon durchlaufen und steht euch gern zur Verfügung!

JobRad

2017-07-14T15:56:39Z

Philipp Hüls:

== Dienstfahrrad ==
Ab sofort bietet Parasol Island Dir als Inselbewohner die Möglichkeit ein JobRad, bzw. Dienstfahrrad zu beziehen.

Das Wichtigste vorweg: Nur weil es "Dienstfahrrad" heißt bist du nicht gezwungen damit zur Arbeit zu fahren. Alle Arten von Fahrrädern sind hier erlaubt! Vom schnittigen Rennrad übers Stadtrad um tatsächlich zur Arbeit zu pendeln bis hin zur Offroad-Mashine, mit der du die Berge unsicher machst.

=== Dienstfahrrad - was heißt das? ===
Kurz zusammengefasst bedeutet der Bezug eines "Dienstfahrrads" nichts anderes, als die Möglichkeit mit Hilfe von Parasol Island ein Fahrrad zu den steuerlich günstigen Konditionen eines Dienstwagens zu leasen.

=== Vorteile ===
Steuerrechtlich greift hier das "Dienstwagenprivileg" und die "1%-Regelung" (Weitere Infos [https://www.jobrad.org/1-regelung HIER] )

Das bedeutet vereinfacht gesagt:

'''Ihr könnt das Rad zum Vorsteuerpreis leasen und am Ende der Leasingzeit (36 Monate) für 10% des Neuwerts komplett übernehmen.''' 

Kosten die monatlichnoch zusätzlich hinzukommen sind die 1% Versteuerung des Gesamtwertes und eine Vollkaskoversicherung(Die als Absicherung für euch und natürlich die Leasingagentur verpflichtend ist - das sind je nach Wert des Rades zwischen 10 und 20€ monatlich).

=== Dauer des Leasings/Gesamtkosten ===
* Die Dauer des Leasings beträgt 36 Monate.
* Die Gesamtsumme, die Ihr am Ende der 36 Monate für das Rad ausgegeben habt ergibt sich aus den jeweiligen Monatsraten (inkl. monatlicher 1%-Versteuerung plus Vollkasko-Versicherung) plus einer Ablösesumme von 10% des Neuwerts.
* '''WICHTIG ZU WISSEN: Damit die Versicherung wirksam ist, müsst Ihr nachweisen können (Rechnungsbeleg), dass ihr im Besitz eines Schlosses seid, das einen Mindestwert von ca. 50€ hat. Die klare Empfehlung ist hier, dieses Schloss mit zu leasen (Dann hab ihr die Rechnung direkt bei euren Unterlagen)'''

=== Vorteilsrechner ===
Hier findet ihr einen Vorteilsrechner mit dessen Hilfe ihr genau eure Ersparnis, bzw. die monatlich Kosten errechnen lassen könnt.

Nutzt hier am besten den "Expertenmodus".

Dort tragt ihr - sofern nicht anders vereinbart - unter "Arbeitgeberanteil an Leasingrate": "0,00€" und bei "Versicherungsvariante": "JobRad-Versicherung, AN (Arbeitnehmer) trägt Versicherungsrate", gefolgt von euren persönlichen Daten ein.

'''Hier gehts zum [https://www.jobrad.org/vorteilsrechner VORTEILSRECHNER]'''

==Leasing==

=== Leasingpartner ===
Unser Leasingpartner ist die Firma JobRad. (https://www.jobrad.org/) Laut eigner Aussage "Pionier im Fahrradleasing für Diensträder, Marktführer und garantiert hersteller- und modellunabhängig - sicher auch in Ihrer Nähe: Über 4.000 JobRad-Fachhandelspartner bundesweit"

Tendentiell lässt sich sagen, dass JobRad zu 90% mit jedem Fahrradhändler (Lokal oder per Onlineversand) kooperiert.

Hier könnt ihr auch direkt einen Händler suchen:

https://www.jobrad.org/fachhaendler-suchmaschine

===Ablauf ===

Der Ablauf zur Bestellung des "JobRads" ist denkbar einfach.

==== 1. Rad ausuchen ====
* Zuallererst solltet ihr euer Vorhaben mit eurem Vorgesetzen abklären. Hier werden dann die Rahmenbedingungen wie Höhe des Anschaffungswertes etc. abgeklärt (bzw. wahrscheinlich habt ihr schon eine genaue Vorstellung welches Rad es werden soll ;) )
* Sind die Rahmenbedingungen geklärt könnt ihr euch beim JobRad-Fachhandelspartner ein verbindliches Angebot zum gewählten Rad aushändigen oder zusenden lassen.
* Das verbindliches Angebot ladet ihr in digitaler Form in euer Profil auf dem JobRad-Portal von Parasol Island.

==== 2. Im Jobrad Portal anmelden und Antrag stellen ====
Link zum Portal: 

'''https://portal.jobrad.org/parasol_island_gmbh/9zvPyY7QVE''' 
* Auf dem Portal müsst ihr euch zunächst ein Profil mit euren Daten erstellen (Eure Mitarbeiter Nr. erhaltet ihr auf Nachfrage bei Jo). Klickt dazu oben rechts auf "Registrieren" [https://portal.jobrad.org/parasol_island_gmbh/9zvPyY7QVE Zum JobRad Portal von Parasol]
* Nachdem Ihr euer Profil angelegt und aktiviert habt könnt Ihr euch im Portal mit euren Login-Daten anmelden (gleicher Link wie zuvor - Nur diesmal auf "Anmelden" klicken: [https://portal.jobrad.org/parasol_island_gmbh/9zvPyY7QVE Zum JobRad Portal von Parasol]
* Nun habt Ihr die Möglichkeit in eurem Profil über den Button "Neuer Antrag" euer JobRad zu beantragen
* Nachdem ihr alle Eckdaten zu eurem Rad angegeben habt, könnt ihr die zugehörigen Dokumente hochladen.
* Nun muss euer Antrag nur noch intern von Parasol genehmigt werden. Nach der Genehmigung müsst ihr den per Mail erhaltenen "Überlassungsvertrag" noch unterschreiben und ebenfalls im Portal hochladen.

==== 3. Genehmigung & Bestellung ====
* Parsol genehmigt den Antrag durch Freigabe im meinJobRad-Portal. Dadurch wird der Antrag auf Abschluss eines Einzel-Leasingvertrags zwischen Parasol als Leasingnehmer und JobRad als dem Leasinggeber digital erzeugt und stellt gleichzeitig, unter Verzicht auf jegliche Formerfordernisse, einen rechtsverbindlichen Leasingantrag dar. Gleichzeitig bevollmächtigt JobRad den auf dem Einzel-Leasingvertrag genannten Mitarbeiter die vertragsgemäße Übernahme rechtsverbindlichim Namen von Parsol zu bestätigen.
* Der Eingang des Leasingantrags beim Dienstleister stellt gleichzeitig die Bestellung des Leasingobjekts durch den Leasinggeber (JobRad) beim Dienstleister dar. Die weitere Bestell- und Kaufabwicklung beim benannten JobRad-Fachhandelspartner erfolgt selbstständig durch den Dienstleister. Der Dienstleister überprüft den Leasingantrag auf Plausibilität und bestellt das JobRad bei dem ausgewählten JobRad- Fachhandelspartner. Der Dienstleister wird den Mitarbeiter informieren, sobald die Bestellung beim benannten JobRad-Fachhandelspartner erfolgt ist.
* Der JobRad-Fachhandelspartner vereinbart den Abholtermin mit dem Mitarbeiter. Bei Versand des JobRads wird dem Mitarbeiter ein voraussichtlicher Liefertermin mitgeteilt oder dieser ist bereits auf dem Angebot aufgeführt. Für die Übernahme stellt der Dienstleister dem Mitarbeiter per E-Mail das Übernahmebestätigungsformular oder einen Abholcode zur Verfügung.

==== 4. Fahrrad erhalten ====
* Bei Abholung im Fachgeschäft wird der vom Leasingnehmer bevollmächtigte Mitarbeiter durch den JobRad-Fachhandelspartner anhand seines Personalausweises/Reisepassesidentifiziert. Der JobRad-Fachhandelspartner übergibt das JobRad an den Mitarbeiter und weist diesen ein. Der Mitarbeiter bestätigt die vertragsgemäße und mängelfreie Übernahme: a ) durch Unterschrift auf dem Übernahmebestätigungsformular, das dem JobRad-Fachhandelspartner ausgehändigt werden muss, oder b ) durch Eingabe des an ihn übermittelten Abholcodes samt Rahmennummer, Übernahmedatum und Ausweisinformationen gemeinsam mit dem JobRad-Fachhandelspartner in dessen JobRad-Fachhändlerportal.
* Bei Versand des JobRads durch den JobRad-Fachhandelspartner an den Mitarbeiter entfällt die Identitätsprüfung, jedoch darf der Versand nur an die im Einzel-Leasingvertrag genannte Adresse des Mitarbeiters erfolgen. Der Mitarbeiter hat die vertragsgemäße und mängelfreie Übernahme des JobRads durch Unterschrift auf dem Übernahmebestätigungsformular und Rücksendung des unterzeichneten Übernahmebestätigungsformulars an den Dienstleister innerhalb von sieben Tagen nach Zustellung des JobRads zu bestätigen.

==== 5. Finale Übernahme ====
* Nach erfolgter Auslieferung und Übernahme des Leasingobjekts wird der Dienstleister den rechtsverbindlich in digitaler Form vorliegenden Antrag auf Einzel-Leasingvertrag, die Bestätigung der Übernahme und eine Rechnung an den Leasinggeber weiterleiten/übermitteln.
* Nach Vorlage der Unterlagen wird JobRad dem Leasingnehmer (Parasol) die Annahme des Einzel-Leasingantrages entweder durch schriftliche Vertragsannahme oder durch eine gesonderte Annahmeerklärung bestätigen. Wird die Annahmeerklärung durch den Leasinggeber digital erstellt, ist sie auch ohne Unterschrift des Leasinggebers rechtsverbindlich. Der Leasingnehmer ist damit einverstanden, dass ihm der Leasinggeber alternativ zur postalischen Bestätigung die Annahmeerklärung auch in digitaler Form an die im Datenblatt genannte E-Mail-Adresse des Ansprechpartners zusenden kann.

==== 6. Losradeln ====
'''''Bei allem Spaß am Radeln: Sicherheit geht vor! Trag zu Deiner Sicherheit bitte einen Helm, damit wir weiterhin viel Freude zusammen haben! '''''

Und jetzt: Viel Spaß mit deinem neuen Rad!

== Kleingedrucktes ==

=== Rahmenbedingungen: ===
max. Anzahl JobRäder pro Mitarbeiter: 1 
max. möglicher Verkaufspreis inkl. MwSt. € 11.900,- 
Parasol wird den Versicherungsbeitrag über die Umwandlungsrate an die Mitarbeiter belasten

=== Inspektionen ===
Die JobRad-Inspektion ist ein fester Bestandteil bei jedem Einzel-Leasingvertrag. Die Kosten der Inspektion trägt der Mitarbeiter

Parasol leistet keinen monatlichen Zuschuss zur Leasingrate.

=== Vorzeitige Beendigung des Einzel-Leasingvertrages ===
Scheidet ein/e Mitarbeiter/in aus dem Arbeitsverhältnis aus oder ist das Überlassungsverhältnis keinesfalls mehr zumutbar, so hat gemäß Überlassungsvertrag der/die Mitarbeiter/in, an den/die das Leasingobjekt überlassen wurde, die Verpflichtung, dem Arbeitgeber den entstehenden Schaden, d.i. typischerweise die Summe der Restforderungen samt Restwert, zu ersetzen. Dies kann z.B. durch Beendigung des Einzel-Leasingvertrags und Kauf des Leasingobjekts durch den/die Mitarbeiter/in erfolgen, sofern alle Beteiligten zustimmen. Der Wunsch zur Vertragsbeendigung ist an vertragsende@jobrad.org zu senden.

=== Pflege und Wartung ===
Das Fahrzeug ist jederzeit einer ordnungsgemäßen Pflege und Wartung zu unterziehen und in betriebssicherem Zustand zu halten. Die Kosten hierfür trägt grundsätzlich der Mitarbeiter. Sofern die Option JobRad-Inspektion gewählt wurde, verpflichtet sich der Mitarbeiter, die jährliche Inspektion gemäß dem Merkblatt JobRad-Inspektion durchführen zu lassen. Die Kosten zur Wiederherstellung eines ordnungsgemäßen Zustands bei Rückgabe des Fahrzeugs trägt der Mitarbeiter. Eventuelle kaufrechtliche Ansprüche aus § 439 BGB (Nacherfüllung) sind von dem Mitarbeiter gegenüber dem ausliefernden Fachhändler geltend zu machen. Der Mitarbeiter wird hierzu schon jetzt beauftragt und bevollmächtigt. Ein Aufwendungsersatz dafür (§ 670 BGB) wird ausgeschlossen. Der Mitarbeiter ist verpflichtet, die LeaseRad GmbH unverzüglich darüber zu informieren, wenn wegen eines Mangels der erste Nachbesserungsversuch gescheitert ist. Der Mitarbeiter darf einen Mangel nicht selbst beheben, da sonst die Gewährleistungsansprüche erlöschen.

== Anhänge ==
Markblatt zur Inspektion: [[:File:059_Merkblatt JobRad-Inspektion für AG_AN_12_2016.pdf]]

Merkblatt Vollkaskoversicherung: [[:File:MERKBLATT - Vollkaskoversicherung + Mobilitätsgarantie.pdf]]

Muster Leasingvertrag: [[:File:Muster Einzelleasingvertrag.pdf]]

Muster Übernahmevertrag: [[:File:UEV_Muster vst.pdf]]

== Ansprechpartner ==
Lasst euch nicht von der Menge der Schritte irritieren.

Der ganze Ablauf ist unkomplizierter, als er auf den ersten Blick erscheint.

Wenn ihr Fragen rund um die Vorgänge habt könnt ihr euch gern bei:

'''Philipp Hüls ( - 262 / philipp.huels@parsol-island.com )'''

melden - er hat den ganzen Prozess schon durchlaufen und steht euch gern zur Verfügung!